Growth Marketing Manager - Outbound (Stage)
Elevo

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Growth Marketing Manager - Outbound (Stage)

  • Internship (6 month(s))
  • Starting date:  
  • Salary: €1.58K / month
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree

The company

Elevo

Elevo

  • Software, SaaS / Cloud Services, Human Resources
  • From 15 to 50 employees

The job

Growth Marketing Manager - Outbound (Stage)

  • Internship (6 month(s))
  • Starting date:  
  • Salary: €1.58K / month
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree

Qui sont-ils ?

Chez Elevo, nous croyons en un monde du travail plus humain.

Nous pensons également qu’un logiciel bien conçu peut aider à induire un changement positif dans la façon dont les entreprises envisagent la gestion des talents et l’expérience des employés dans leur ensemble.

Historiquement, tout est pensé dans l’autre sens : les logiciels RH se concentrent sur la paie et les finances d’une manière maladroite et désengageante. Nous sommes convaincus qu’une solution bien pensée, avec une expérience utilisateur simple et intuitive, permet aux entreprises de diffuser des bonnes pratiques de management… et cela fonctionne déjà !

Plus d’infos sur Elevo 

  • Nous nous inspirons des « best practice » dont nous avons été témoins lors de nos expériences passées dans de grandes entreprises technologiques telles qu’Apple, Google ou Criteo.
  • Elevo compte désormais plus de 250 clients, un nombre qui devrait plus que doubler d’ici la fin de l’année 2022 avec des startups bien connues (Aircall, Ledger, BlaBlaCar, Frichti) et de nombreux autres leaders (JCDecaux, Picard, RATP Smart Systems, etc. .)
  • Satisfaction client très élevée c.f. notre Trustfolio
  • Une équipe de plus de 30 personnes qui devrait doubler dans les 12 prochains mois
Elevo
Envie d’en savoir plus sur Elevo ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Ton rôle

L’Outbound est un nouveau moteur de la croissance d’Elevo qui, selon nous, aura un impact considérable. Nous voulons construire la meilleure machine SaaS Outbound qui soit !

Nous recherchons donc un stagiaire Growth Marketing Manager Outbound dont le rôle sera de générer efficacement des leads via les canaux outbound (emails, linkedin, cold call, courriers…). Dans ce rôle, vous serez responsable de la création et de l’optimisation de l’ensemble du processus Outbound : ciblage des segments, test des canaux, enrichissement des données, planification des sprints, exécution des séquences, automatisation des processus…

L’objectif d’Elevo est de construire un moteur de génération de demande Outbound qui supporte notre croissance continue. Reportant au Head of Growth, il s’agit d’un rôle à fort impact où vous contribuerez grandement à la réussite d’Elevo.

Tes missions en tant que Growth Marketing Manager Outbound 💪🏻🚀

  • Construire et affiner une machine multicanale outbound performante (emails, linkedin, cold call, courriers…)
  • Automatiser les processus à l’aide des outils No Code / Low Code
  • Planifier et exécuter des campagnes multicanales de génération de leads
  • Mesurer et suivre les performances des campagnes, le cycle de vie des prospects, la conversion et les résultats commerciaux
  • Optimiser ce process grâce à de l’AB test continu
  • Reporter les KPI au Head of Growth et les fondateurs

Profil recherché

Compétences 🎯

  • Vous voulez apprendre les process et techniques de génération de leads outbound
  • Vous connaissez quelques outils No Code / Low Code (n8n, zapier, integromat etc…)
  • Vous n’avez pas peur d’être technique (SQL, manipulation des API, un peu de Javascript si besoin…)
  • Vous pouvez définir une stratégie, des métriques et un plan d’exécution
  • Vous connaissez les frameworks de copywriting de vente
  • Vous savez ce que sont le Event-Based Marketing (EBM) et le Account-Based Marketing (ABM)
  • Vous vous fondez sur la data
  • Vous parlez et écrivez nativement le français et vous êtes à l’aise en anglais

A propos de vous ❤️

  • Vous êtes motivé et travaillez en autonomie
  • Vous aimez travailler en équipe, et nous aussi !
  • Vous êtes humble, désireux d’apprendre, à l’écoute et toujours capable de remettre en question vos hypothèses (growth mindset)
  • Vous manifestez de la curiosité pour les sujets de Management et RH
  • Vous avez d’excellentes compétences en communication, en collaboration et en planification
  • Vous êtes 80/20 et travaillez avec un esprit d’efficacité
  • Vous êtes un solveur de problèmes
  • Vous avez une capacité exceptionnelle à penser de manière créative et stratégique

Déroulement des entretiens

1️⃣ Screening (15 min)
2️⃣ Interview (1h)
3️⃣ Fit avec membre de l’équipe (30 min)
4️⃣ Study case (1h)
5️⃣ Fit avec management (15 min)

Perks

Office & Team Life

  • Des bureaux de folies Rue de Dunkerque (400 m2, terrasse, etc.)
  • Un offsite par an (Habituellement 2-3 jours, nous avons déjà visité Courchevel, Bruxelles, plusieurs régions de France)
  • Deux Kick-Off par an avec un programme composé d’une demi-journée de présentation sur la stratégie et une demi-journée de team building
  • Les derniers Macbook Apple
  • Des événements remote réguliers afin d’apprendre à mieux connaitre la team

Benefits

  • Un congé sabbatique : tous les 3 ans tu reçois 4 semaines de Congés Payés en plus des congés habituels
  • Une politique de travaille en remote flexible (Full remote possible)
  • Un équillibre vie pro/perso : c’est très important pour nous et nous faisons en sorte que ce soit une realiité
  • Parité : 55% de nos équipes sont des femmes
  • Les parents sont les bienvenus (nous avons signé le Parental Act)
  • Une bonne mutuelle et prévoyance
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