Dans le cadre de la forte croissance d’Elevate, nous cherchons un ou une Manager Data Marketing afin de piloter une équipe d’une dizaine de consultants data marketing en mode régie ou agence et d’accompagner nos clients sur des problématiques techniques et business liées à la data.
Si vous avez envie d’un poste riche, évolutif, dans un environnement passionné et
passionnant, avec du management, lisez attentivement, ce poste est pour vous !
Opérant pour des comptes internationaux et de secteurs très variés (automobile, ecommerce, énergie, foodtech, fintech, banque, etc.) vous accompagnez nos clients dans leur transformation customer-centric en répondant à deux objectifs : améliorer la connaissance & l’expérience client.
Vous êtes donc l’acteur.rice clé sur leurs problématiques de mesure de la performance, d’implémentation / utilisation d’outils data marketing (Digital Analytics, AB Testing, Dashboarding, Consent Management Platform etc.), et d’analyse / recommandation d’optimisation.
Rattaché.e directement à l’un des deux fondateurs de l’agence, vos missions reposent sur 3 piliers : le recrutement, le management et l’accompagnement d’une équipe de consultants sur leurs projets, la contribution au développement commercial d’Elevate par le pilotage et développement d’un portefeuille clients.
Ce rôle est stratégique pour le développement d’Elevate, vous intervenez sur des projets ambitieux dans un contexte de forte croissance (+100% par an).
MANAGEMENT D’ÉQUIPE
CONSULTING ENGAGEMENT
Vous avez sous gestion directe un portefeuille de clients grands comptes multisectoriel pour lesquels vous conduisez des projets data marketing innovants :
Vous participez également activement au développement de l’agence et en particulier sa Practice Data Marketing en prenant à charge divers projets internes en fonction des opportunités :
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L’AGENCE
RECRUTEMENT
La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi, si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.
🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.
Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur le digital durant lesquels vous êtes intervenu(e) activement sur des enjeux de pilotage de la performance digitale, de webanalyse ou autres problématiques data appliquées au digital (product, media ou autre).
Une excellente communication écrite et orale et la maîtrise professionnelle de l’anglais sont indispensables.
Niveau soft skills, on attendra de vous :
Vous disposez également des hard skills suivantes :
🛫Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :
Nous attachons une importance toute particulière à votre rigueur, votre méthodologie d’analyse et de structuration de problèmes ainsi que votre créativité pour les résoudre.
Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.
Chez Elevate, nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos consultant.es. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂
Si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !