Nous allons devenir un acteur majeur du plus gros projet d’infrastructure de la décennie: l’électrification du transport. Les défis techniques sont immenses pour que recharger sa voiture soit aussi simple que faire le plein d’essence. Et chaque jour compte dans le défi de la décarbonation !

Le succès commercial et le financement ne sont plus en doute chez Electra. Nous avons déjà sécurisé suffisamment de contrats pour nous alimenter largement ces prochaines années.
Le défi est donc bien sur la livraison. Pour cela, nous avons donc besoin d’une équipe tech & product solide.

En tant que TAM, tu seras donc au coeur du réacteur et ton impact sera énorme sur la constitution de l’équipe et notre vélocité globale.

Tu seras en charge des missions suivantes:

• Développer notre marque employeur auprès des communautés tech & product
• Rédiger des offres d’emploi qui intéresseront les meilleurs profils
• Mettre en place une stratégie de sourcing et trouver les talents
• Fluidifier le process de recrutement
• Améliorer tout notre cycle de recrutement de manière continue

• Expérience d’au moins 2 ans dans ce poste
• Bonne connaissance des dynamiques de recrutement en start-up / scale-up pour faire des ciblages astucieux sans inonder LinkedIn
• Connaissance et maîtrise des différents canaux de sourcing
• Bonne culture générale sur le produit et la tech pour ne pas proposer un poste de Senior Front-End Developer à des Junior Data Engineers :)

Et surtout:

• Une volonté de s’engager pour faire bouger le curseur sur la décarbonation !

• Entretien avec notre CPO et notre VP Engineering
• Entretien avec notre DRH