Rattaché.e à la Acquisition & Campaign manager, le/la Traffic Manager est en charge restructurer et optimiser la stratégie d’acquisition et de conversion actuelle.

Tu seras en charge à la fois du volume et de la qualité du trafic sur le site easiware mais également de notre capacité à convertir les visiteurs en leads qualifiés !

Poste ouvert sur Paris ou Bordeaux…

Tes missions principales :

Site web

Optimiser le site web dans le but de maximiser la conversion dans un rôle de chef de projet site web :

• développement de nouvelles pages et optimisation des pages existantes en collaboration avec les autres métiers du pôle mkt (UX/UI, brand, design etc)
• amélioration de la performance de nos formulaires LeadGen et landing page

Trafic, toutes sources

Définir et exécuter la stratégie de génération de trafic sur notre site web via les canaux suivants :

• gestion et optimisation du canal SEO, notamment en relation avec notre agence
• création, pilotage et optimisation des campagnes payantes (google ads, linkedin ads, facebook ads) : création d’assets originaux et performants (A/B testing), set up, suivi du budget et des KPIs
• collaboration avec l’Acquisition & Campaign manager sur les campagnes innovantes growth à mener

Tracking et analyse

• analyse approfondie du trafic actuel du site pour comprendre l’audience
• mise en place d’un plan de tracking permettant de monitorer la performance des différents canaux d’acquisition
• reporting du trafic site web et des conversions sur le site, notamment les pages-clés permettant la génération de MQLs et de rendez-vous sales de source marketing (analytics, dashboards)

• 5 ans d’expérience sur un poste similaire
• Force de proposition, tu aimes structurer ton activité et infuser une culture digitale ROIste au sein de l’équipe
• De bonnes compétences en gestion des canaux SEO / SEA
• Une bonne connaissance des outils de ton domaine (google analytics, google adwords, linkedin ads, outil de gestion SEO, etc)
• Esprit d’équipe, collaboration, rigueur, sens de l’analyse et expertise dans ton domaine
• Quelqu’un en phase avec nos valeurs : proximité, authenticité, respect et esprit d’initiative
• Tu travailles sérieusement sans te prendre au sérieux !

Process 1 Call avec notre chargée RH
Process 2 Échange avec l’Acquisition & Campaign manager
Process 3 Cas pratique
Process 4 Échange avec l’un des deux associés
Process 5 * Prise de référence