En lien direct avec le Directeur pédagogique, tu participeras à l’ensemble du développement pédagogique du groupe, à travers ces 3 missions :

• Participer à toute l’ingénierie pédagogique et la démarche qualité: de l’identification des besoins, la création de contenu pédagogique (vidéo, audio, texte …), au suivi de la progression et la validation des acquis des participants.

• Assister le Directeur pédagogique dans l’administration, le suivi et le pilotage des formations, et garantir ainsi les standards de qualité des organismes de formation.

• Participer à l’élaboration des modules de E-Learning :
  Veille des solutions techniques existantes
  Création de nouveaux formats et adaptation de modules test
  Lancement de pilotes et test and learn

Ton Profil

• Tu crois profondément à notre mission et tu cherches à avoir un impact au quotidien
• Tu es très à l’aise avec les outils digitaux et avec la communication écrite et asynchrone
• Tu as une expérience dans la transmission et la pédagogie (cours, tutorat, coaching …)
• Tu possèdes de vraies capacités de synthèse et de rédaction, et une connaissance des sujets interculturels
• Idéalement, tu possèdes déjà une connaissance des solutions e-learning, LMS, MOOC…
• Tu es organisé.e, tu apprécies mettre en place des process
• Tu es un membre moteur au sein d’un collectif et tu fais preuve d’empathie, de transparence, de curiosité et d’une grande soif d’apprendre au quotidien
• Idéalement, tu recherches un stage de fin d’études

Pourquoi each One ?

• Rejoindre une équipe de 20 passionné.e.s et plus de 5000 bénévoles pour vivre une aventure entrepreneuriale à fort impact social
• Saisir l’opportunité de construire et de faire grandir la fonction RH d’une structure avec de grandes ambitions de croissance et de passage à l’échelle
• Apprendre chaque jour au contact de l’équipe, de nos partenaires et de nos bénévoles
• Faire cohabiter tes missions avec un engagement humain et social fort en accompagnant une personne réfugiée participant à nos programmes
• Rejoindre une culture de travail basée sur la recherche d’impact, l’empathie, la curiosité et le sens du collectif

La rémunération est selon profil et selon une grille de rémunération, en plus de nombreux avantages : tickets restaurants Swile, prise en charge à 50% du Pass Navigo, 2,5 jours de congé par mois, télétravail, événements d’équipe réguliers (ea(t)ch & learn, each night)

• Premier échange téléphonique avec Florine
• Entretien avec ton futur manager Kiran