This position is no longer available.

Growth Hacker

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: August 31, 2021
Occasional remote
Experience: > 3 years
Education: Associate Degree

each One
each One

Interested in this job?

jobs.faq.title

The position

Job description

En tant que Growth hacker, vous aurez un rôle central en matière d’acquisition rapide de prospects, de marketing de croissance pour l’entreprise et de gestion du parcours client (customer journey / nurturing). Sous la responsabilité directe du Head of Marketing, votre mission consistera à structurer et formaliser le parcours client, organiser, actionner et optimiser les funnels marketing d’acquisition (expérimentation rapide, test & learn), l’exploitation des outils et des données, en priorisant AA de AARRR dans un premier temps.
Vos activités se concentreront d’abord sur un segment spécifique à notre activité : les personnes réfugiées et nouveaux arrivants en France.

Ton rôle & tes responsabilités :

  • Acquisition
    Définir et paramétrer les funnels et les actions d’acquisition et parcours prospects, campagnes marketing, automation, scoring, cross-plateformes, CRO, collaboration aux campagnes community management

  • Customer journey
    Formalisation et structuration du parcours client (en collaboration avec les équipes)

  • Analytics
    Exploitation des outils de data marketing et growth, à partir de divers canaux, outils et et plateformes d’analyse : paramétrer, collecter, présenter

  • Site web
    Optimisation du site web, traffic management, paramétrages, balises, SEO support, A/B testing et landing pages personnalisées, acquisition

  • SEA
    Gérer et mettre à l’échelle les campagnes de marketing payant (Google ads, social, display), A/B testing, orientation ROI


Preferred experience

Profil :

  • 3 ans d’expérience minimum en growth hacking, acquisitions et nurturing
  • Expérience CRM (segmentation, funnels, qualification, scoring, D2C,…)
  • Esprit orienté data driven et ROI
  • Agile, curieux, organisé, autonome, investi et bonne gestion du temps
  • Bonne maîtrise de l’anglais écrit (la maîtrise d’autres langues est un plus)

Compétences métier :

  • Très bonne maîtrise et compréhension des outils du growth
  • Très bonne maîtrise et compréhension des outils de l’analytics
  • Connaissance accrue des réseaux sociaux
  • Compétences et connaissances en référencement SEO/SEA
  • Compétences rédactionnelles (contenu percutant et convainquant) et créativité
  • Connaissances en tech et langages web est un vrai plus (HTML, CSS, Javascript…)

Maîtrise des outils :

  • Data & Analysis: Google Analytics, Hotjar, Google tag manager
  • Marketing automation (expérience de l’outil CRM Hubspot est un plus)
  • CRO: Google Optimize
  • Paid Marketing: Google Ads Manager, Google search console, Facebook Business Manager / Pixel facebook, Twitter ads Manager

Un plus :

  • Maîtrise de Airtable, Zapier, Hubspot

Un gros plus :

  • Maîtrise de la PAO / Suite Adobe

Recruitment process

  • Entretien screening avec un membre de l’équipe RH
  • Réalisation d’un cas pratique
  • Entretien technique avec Guillaume, Head of Marketing & Communication
  • Fit avec un membre co-fondateur

Want to know more?