Nous recherchons un(e) stagiaire chef de projet junior salesforce pour renforcer l’équipe Scale de Doctolib.
Notre objectif: outiller au mieux les 1100 utilisateurs quotidiens de salesforce en France et en Allemagne pour booster notre développement. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes tech et produit, les équipes commerciales, marketing et opérations pour participer à un projet de développement d’envergure et construire le salesforce de demain!
Ton objectif : Être le point de contact privilégié des équipes métiers pour assurer une adoption parfaite des nouvelles features
Faire le lien entre utilisateurs finaux de notre CRM salesforce (équipes commerciales, marketing et après-vente) et l’équipe de développement produit
Participer à la priorisation des sujets à forte valeur ajoutée
Ton rôle:
Fondé en 2013, Doctolib est le service de e-santé qui connaît la plus forte croissance en Europe.
Pour les professionnels de santé
Doctolib propose aux praticiens un logiciel et des services pour améliorer l’efficacité de leur organisation, transformer l’expérience de leurs patients, faire connaître leurs activités et renforcer la coopération avec leurs confrères.
Pour les patients
Doctolib aide les patients à accéder plus facilement et rapidement aux soins, en leur permettant de trouver des informations sur leurs professionnels de santé, de prendre rendez-vous avec eux sur Internet 24h/24 et 7j/7, de consulter un praticien à distance via notre outil de téléconsultation, et de recevoir leur ordonnance en ligne.
Quelques chiffres clés
Nous travaillons aujourd’hui avec 135 000 professionnels de santé, et plus de 4000 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne.
Plus de 70 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois.
Pour transformer le secteur de la santé, nous voulons recruter 2 000 Doctolibers dans les années à venir.
Nos 6 piliers SCALES :
SERVE : Fournir un service exceptionnel aux professionnels de santé et aux patients
CARE : Prendre soin de nos équipes
ACT : Agir avec audace et détermination
LEARN : Rester humbles, à l’écoute et apprendre 3 choses chaque jour
ENJOY : Prendre du plaisir, et garder notre enthousiasme
STRUCTURE : Travailler avec méthode et efficacité pour plus d’impact