Nous recherchons un(e) Commercial(e) Epargne salariale pour venir renforcer l’équipe en relation directe avec les entreprises (DRH, DAF …)
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Responsable commercial segment « direct », vos missions seront les suivantes :
·       Créer, animer, fidéliser et développer son portefeuille client
·       Prospecter de nouveaux clients
·       Elaborer les audits de l’existant, mesurer les écarts et en déterminer les avantages clients
·       Présenter les résultats des audits aux clients et accompagner le processus de prise de décision
·       Contribuer à la construction des argumentaires de vente et des présentations
·       Renseigner et mettre à jour la base de données clients
·       Analyser les résultats généraux des ventes de son périmètre et décider avec sa direction des actions de développement
·       Identifier et solliciter les bons supports internes
·       Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise
·       S’assurer de la satisfaction client
 

PROFIL
·       Expérience commerciale (possible en alternance), idéalement en BtoB
·       Bonne connaissance des enjeux RH, la connaissance des dispositifs d’Epargne salariale est un plus
·       Utilisation et maîtrise d’outils informatique (Microsoft office, base de données, etc).
 
QUALITES
·       Bonne communication orale, capacité à adopter un discours simple même lorsque le sujet est technique
·       Très bonne capacité à établir et entretenir un relationnel
·       Rigoureux et consciencieux, sens du détail
·       Capacité d’écoute active développée, esprit de synthèse
·       Aptitude à convaincre, assertivité
·       Sens du travail en équipe.