Directskills

Directskills

Diplômé de l’école Polytechnique , François a commencé sa carrière en tant que Partner dans une grande entreprise américaine de consulting .

Entrepreneur dans l’âme il a ensuite fondé DIRECTSKILLS par envie d’indépendance mais aussi parce qu’il avait ciblé qu’il y avait beaucoup à faire en matière de gestion des achats de prestations intellectuelles et d’intérim.

François est fortement impliqué sur les aspects stratégiques, ventes et business, tout en s’appuyant sur des collaborateurs clés pour la partie production.

Eclectique, parmi ses grandes passions il y a la voile, le piano et la philosophie. François a eu sa première leçon de piano à 4 ans et depuis sa vie est bercée par l’amour de cet instrument.

o Livre : les mémoires d’Hadrien. Marguerite Yourcenar.

o Chanson : les gens qui doutent, Anne Sylvestre

o Film : Le mépris. Jean-Luc GODARD

Après avoir évolué pendant 5 ans dans le secteur du Retail Luxe en Grands Magasins . Coretta a rejoint le domaine des Ressources Humaines suite à une expérience en cabinet de recrutement. Elle évolue maintenant depuis 5 ans dans les Ressources Humaines, ses missions sont principalement orientées autour du recrutement et de la Marque Employeur.

Anamaria est un pur profil technique à l’origine, elle est diplômée en Mathématique et Informatique. Dans sa carrière elle a évolué en tant qu’analyste développeur Progress, puis ingénieur d’études.

Aujourd’hui Responsable des Opérations de la Direction Technique chez DIRECTSKILLS, Anamaria organise et supervise l’ensemble des processus nécessaires à l’installation de la solution Directskills. Persévérante et rigoureuse elle intervient à toutes les étapes du service technique : analyse et conception, réalisation et tests, documentation et déploiement.

Elle a rejoint Directskills car c’est une entreprise en croissance constante qui donne à ses collaborateurs des belles perspectives d’évolutions.

Pendant son temps libre, elle apprécie tout particulièrement être en harmonie avec la nature à travers balades, voyages et sport en plein air. Anamaria est également une librocubiculariste… à vous de chercher la définition 😊

Après avoir passé plusieurs années en tant qu’Acheteur IT chez un Grand Constructeur automobile mondial français, Ornella a rejoint Directskills en mars 2017 comme Chef de projets RUN. Depuis elle a évolué au poste de Chef de projets RUN Senior et évoluera bientôt en tant que Manager de son équipe actuelle.

Ornella a pour mission de représenter le client au sein de l’entreprise : elle gère un portefeuille multi-clients, qu’elle accompagne au quotidien après le déploiement de la solution BAPS-Intérim afin de garantir la satisfaction client.

Plus jeune, Ornella pratiquait beaucoup de danse en tout genre : danse contemporaine, orientale, hip-hop, salsa.. Aujourd’hui, elle garde la forme grâce à des séances de sport axées autour du cardio : body sculpt, body combat, RPM…

Ornella est aussi maman et consacre beaucoup de temps à sa famille : balades en forêt, vélo, sorties culturelles… Le respect, l’entraide et la tolérance sont des valeurs importantes pour Ornella, qu’elle intègre au quotidien tant sa vie personnelle que professionnelle.

Après avoir été Chef de projet pendant 25 dans l’univers de la radio, Laurent a décidé de changer de secteur d’activité en 2015. Il a donc réalisé un MBA en formation continue et a rejoint Directskills en 2018 en tant que Chef de projet Build.

Toujours passionné de son, Laurent est souvent entouré de musique, radio ou podcast. Il est membre de deux groupes, de pop et de funk soul, où il joue du clavier et programme les boites à rythme et synthés.

Amoureux de la montagne, Laurent fait régulièrement des treks en montagnes avec ses enfants.

Matthieu a toujours été passionné d’informatique et a orienté ses études en ce sens dès le lycée. Une fois diplômé de l’école d’ingénieur Télécom Nancy, Matthieu a évolué progressivement du poste développeur full stack au poste de Lead Développeur.

Aujourd’hui Lead Développeur chez Directskills, Matthieu est garant de la qualité de l’environnement technique et de sa cohérence, il accompagne les membres de l’équipe dans leurs montées en compétences et s’assure que les développements réalisés répondent bien aux besoins des clients.

Suite à plusieurs voyages aux Etats Unis (Houston, New-York…) Matthieu est tombé amoureux du pays. Gourmand, il s’est amusé à tester différentes chaines de Burger en parcourant le Pays de Sam :D

Selon vous laquelle a-t-il préféré ?

Chloé a évolué dans le commerce et la relation client pendant une dizaine d’années.

En 2019 suite à un bilan de compétences, Chloé était à la recherche d’une opportunité qui combinerait : les RH, le service clients et l’informatique. C'est ainsi qu’elle a rejoint DIRECTSKILLS en tant que Chargée de support clientèle. Elle a évolué depuis et est désormais Chef de projet. Elle s’assure de la satisfaction des clients, les accompagne dans leur projet et est garante de l’équilibre entre le projet et le budget.

Souriante, sociable et déterminée, Chloé est aussi une grande gourmande. Si vous voulez lui faire plaisir, n’hésitez pas à la corrompre avec du Chocolat 😉

Il y a quelques années elle sort des sentiers battus et s’expatrie en Australie afin de vivre une aventure humaine, culturelle, et linguistique. Pari réussi, Chloé a vécu une expérience extraordinaire et conseil à tous de tenter l’expérience.

Soucieuse de l’avenir de notre planète, Chloé est consciente que chaque geste impacter la préservation de l’environnement. Ainsi elle tente de participer au changement par de petits gestes simples au quotidien. Par exemple, elle a stoppé l’utilisation de sac à usage unique, elle trie ses déchets, limite l'usage de sa voiture et essaie de maîtriser sa consommation d’eau potable.

Film préféré : Dirty Dancing

Livre préféré : 1984

Nicolas a débuté sa carrière en sein d’une ESN mondialement connu en tant que chef de projet sur des ERP, puis a rejoint un cabinet de conseil où il a évolué progressivement de Consultant jusqu’au poste de Manager sur la practice « Directions Commerciale et Service Clients ».

A la recherche d’une entreprise alliant challenges managérial et opérationnel, il a rejoint DIRECTSKILLS en 2016.

Nicolas encadre une équipe composée de Chefs de projet (Build et Run) et de Chargés de support, il définit et participe à la stratégie de développement de l’entreprise au sein du CODIR et est garant de la satisfaction des clients de DIRECTSKILLS.

Grand sportif Nicolas a couru le 20KM de Paris en 1 heure et 37 minutes ! (mais c’était il y a longtemps 😝)

Passionné de tennis et de course à pied, Nicolas est curieux, volontaire sans pour autant se prendre au sérieux au risque de surprendre parfois ses équipes.

Son livre préféré : Shantaram de Gregory David Roberts

Son film préféré : Django Unchained de Quentin Tarentino

Centralien, Pierre-Antoine rejoint après ses études un éditeur de logiciels mondialement connu où il a évolué pendant 20 ans, notamment, dans le domaine mathématique, bio/pharmaceutique et IT. C’est une véritable touche à tout.

En 2020 il rejoint DIRECTSKILLS en tant que CTO, car c’est une plateforme SaaS riche, au sein d’un secteur de niche, qu’il peut faire évoluer.

Pierre-Antoine fait évoluer et transforme la plateforme afin d’atteindre les objectifs de DIRECTSKILLS. Il est garant de la production et construit l’avenir technique de l’entreprise.

Véritable passionné en informatique (infrastructure, algorithmes, méthodes...), Pierre-Antoine est très curieux, il passe beaucoup de temps à apprendre de nouvelles choses, il aime transmettre ses connaissances et sa passion à ses équipes.

20 minutes de course tous les jours, c’est la devise de Pierre Antoine, et pas une de moins.

Film préféré : Les Tontons Flingueurs (1963) Georges Lautner

Présentation

DIRECTSKILLS est une entreprise éditrice de logiciels SaaS, spécialiste de la gestion des ressources temporaires créée et fondée en 2001 par François CHAUVIN, polytechnicien.

Le logiciel DIRECTSKILLS permet de contrôler entièrement le processus de recours au travail temporaire : supprimer les erreurs, piloter et optimiser l’intérim, automatiser les contrôles juridiques et améliorer la productivité administrative.

L’équipe

La team DIRECTSKILLS, ce sont 33 talents qui accompagnent leurs clients majoritairement grands comptes et des entreprises du travail temporaire à piloter le recrutement et la gestion des ressources temporaires.

  • Une équipe TECH : leader par un super CTO, des stacks au goût du jour, la possibilité d’être en FULL REMOTE dans TOUTE la France 😊

  • Une équipe Service Client : Chaque membre du Service Clients est acteur de l’amélioration continue des process et de la qualité de suivi des clients. Elle est composée de chefs de projets (BUILD et RUN), de chargés de support et de chargés de support technique.

  • Une équipe Sales et Marketing : qui déniche et convertit de nouveaux clients et est en charge du rayonnement de DIRECTSKILLS

  • Une équipe ADMIN : qui pilote les ressources humaines, la Marque Employeur, la qualité de vie au travail, la gestion financière, la gestion administrative et l’administration des ventes.

Ce qu'ils recherchent

DIRECTSKILLS a pour ambition de doubler ses effectifs d’ici 2023.

Afin d’accompagner leur croissance et le développement à l’international, Directskills recherche en continue de nouveaux talents à la recherche de challenge, prêts à s’engager dans la durée.

Leurs critères universels :

  • Passionné(e)s, rigoureux, autodidactes et ayant un esprit d’équipe marqué :D

Directskills est une entreprise bienveillante composée de professionnels engagés qui ont ensemble une ambition collective réussir efficacement le projet DIRECTSKILLS.

Pour l’année 2021

Côté TECH nous recherchons un Expert Full Stack et Architecture, 6 développeurs (Node.JS, TypeScript, GraphQL, React).

Côté Service Client nous recherchons des Chefs de projet (RUN et BUILD).

Côté Sales et Marketing nous recherchons un Sales & Marketing Lead.

Rejoindre Directskills c’est intégrer une entreprise fun, agile, qui se soucie du bien-être de ses collaborateurs.

Bon à savoir

 Une Entreprise en croissance qui permet de se projeter, d’évoluer et de grandir tous ensemble ; 📈

 Des Locaux modernes dans Paris, en coworking, dans un quartier vivant et dynamique  ; 🏯

 Le Télétravail choisi : jusqu’à 100% (full R E M O T E) ; 👩‍💻

 Un Management participatif et bienveillant : bon équilibre entre l’accompagnement et l’autonomie, tous les collaborateurs sont les acteurs de la construction de leur quotidien, de leur entreprise d’aujourd’hui et de demain ; 🌞

 Une Politique RH axée sur le bien-être et le développement de ses collaborateurs ; 🥐

 Un Super CTO ;🏋🏻‍♂️

 Une Communication transparente de la Direction ; 💬

 Une Ambiance de travail chaleureuse et à taille humaine ; 🍻

 Un Package compétitif : fixe, bonus, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, RTT, congés d’ancienneté ; 💰

 Un Accompagnement personnalisé sur la montée en compétences ; 📂

 Une Intégration et des formations personnalisées pour nos nouveaux collaborateurs. 📚

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