Sales Development Representative H/F

DIRECTSKILLS est une entreprise éditrice de logiciels SaaS, spécialiste de la gestion des ressources temporaires créée et fondée en 2001 par François CHAUVIN, polytechnicien.

Le logiciel DIRECTSKILLS permet de contrôler entièrement le processus de recours au travail temporaire : supprimer les erreurs, piloter et optimiser l’intérim, automatiser les contrôles juridiques et améliorer la productivité administrative.

L’équipe

La team DIRECTSKILLS, ce sont 33 talents qui accompagnent leurs clients majoritairement grands comptes et des entreprises du travail temporaire à piloter le recrutement et la gestion des ressources temporaires.

• Une équipe TECH : leader par un super CTO, des stacks au goût du jour, la possibilité d’être en FULL REMOTE dans TOUTE la France 😊

• Une équipe Service Client : Chaque membre du Service Clients est acteur de l’amélioration continue des process et de la qualité de suivi des clients. Elle est composée de chefs de projets (BUILD et RUN), de chargés de support et de chargés de support technique.

• Une équipe Sales et Marketing : qui déniche et convertit de nouveaux clients et est en charge du rayonnement de DIRECTSKILLS

• Une équipe ADMIN : qui pilote les ressources humaines, la Marque Employeur, la qualité de vie au travail, la gestion financière, la gestion administrative et l’administration des ventes.

Recrute : Un/une Sales Development Representative H/F

Missions et contexte

Le Sales Development Representative H/F participe à la création, au suivi et à la maturation des opportunités commerciales. Il travaille au sein du département marketing et prend part aux actions de prospection, « nurturing » et de qualification. Il contacte et crée du lien avec les prospects engagés par différents programmes marketing qu’il peut être amené à coconstruire (événements, campagnes, etc.).

Le Sales Development Representative H/F sera amené à travailler étroitement avec :

• Les membres de l’équipes Sales & Marketing
• Les membres du Service Client

Activités

• Contacter et qualifier par divers canaux les contacts issus de campagnes marketing

• Intervenir en amont des campagnes « d’Account Based Marketing » pour identifier et qualifier les interlocuteurs stratégiques dans les comptes cibles.

• Détecter des opportunités qualifiées pour les commerciaux

• Détecter de nouveaux projets via une prospection active multicanal grâce à l’exploitation de l’ensemble des ressources à disposition (base de données, réseaux sociaux, recherche web..)

• Exploiter les données pour rechercher et cibler les interlocuteurs clés

Formation type / expérience / rémunération

• Ecole de commerce
• Vous disposez de 3 ans d’expérience en tant que Commercial ou Chargé de Développement Commercial dans la Tech et /ou en Startup
• Anglais niveau CECRL B2
• Package de rémunération entre 40K€ et 45€

Compétences requises acquises à l’embauche :

• Capacités d’initiatives, sens des responsabilités et autonomie ; 
• Fibre commerciale ;
• Esprit chasseur ;
• Expérience commerciale en BtoB, idéalement IT ou SaaS ;
• Excellente connaissance des Grands Comptes ;
• Capacité à rédiger des e-mails personnalisés et pertinents pour susciter l’intérêt de ses interlocuteurs ;
• Connaissance des nouvelles techniques de marketing digital inbound et outbound;
• Activer les leviers des canaux d’acquisition digitaux, maitrise des outils CRM (growth hacking)
• Maitrise des réseaux sociaux ;
• Compréhension des données et suivi des indicateurs (KPI et ROI marketing et sales) ;

Compétences maîtrisées à l’embauche ou acquises à l’issue de la période d’essai :

• Maîtrise parfaite des offres Directskills ;
• Maîtrise des outils de gestion commerciale (Salesforce) ;

Côté Marketing

Dans le cadre de notre développement international, nous avons fait le choix de constituer une toute nouvelle équipe Sale & Marketing afin de piloter la croissance, orienter l’expansion, mettre en œuvre la nouvelle stratégie marketing digital, booster l’attractivité et garantir de l’image de marque de DIRECTSKILLS.

L’équipe Marketing sera composée d’une Chief Marketing Officer, d’un Field Marketing Manager, d’une Content Manager et d’un Sales Development Representative.

Nous recherchons des professionnels talentueux, passionnés, qui aiment apprendre mais aussi être challengés.

• Préqualification téléphonique RH + test d’anglais (B2)

• Entretien Manager avec Emmanuelle

• Entretien Commercial

• Entretien RH avec Swanhilde