Rencontrez Benjamin, CEO et Fondateur
Dimo
Environment / Sustainable Development, Residential Real Estate, SocialTech / GreenTech
Paris, Montpellier
Benjamin a fondé DIMO en 2016. Il a plus de 10 ans d’expience dans le diagnostic immobilier et souhaitait innover et faire de DIMO une entreprise disruptive sur le secteur à la fois d’un point de vue expérience client, mais aussi d’un point de vue innovation.
François a rejoint l’aventure DIMO en 2020. Il a, à la fois un profil IT avec une spéicialité sur les automatisations marketing, SI et process internes, mais également un rôle lié à la croissance de l’entreprise à l’acquisition de clients particuliers, mais aussi de partenaires professionnels.
Romane a rejoint l’aventure DIMO en 2021. Elle développe à la fois les partenariats profesionnels, mais est égalemetn en charge de développer le portefeuille client particulier. Elle est passionnée par le secteur de l’immobilier et l’innovation.
Présentation
Dimo est une entreprise innovante dans le secteur du diagnostic immobilier. Nous nous adressons à la fois aux particuliers dans le cadre de leurs projets immobilier, mais également auprès des professionnels.
L'objectif est double : d’un côté, nous aspirons à simplifier les procédures pour nos clients, garantissant ainsi une expérience fluide et transparente, et de l'autre nous avons la volonté d'inscrire notre entreprise comme une référence du diagnostic immobilier en France.
Dimo a connu une expansion fulgurante en quelques années seulement, et aujourd'hui, nous sommes fiers de notre présence à travers tout le territoire français.
Nous favorisons un cadre de travail bienveillant, un style de management collaboratif et nous nous efforçons d'être à la pointe de la modernité dans nos pratiques.
Ainsi, nous nous engageons à créer un environnement où les salariés se sentent soutenus et appréciés, en les motivant à explorer leurs pleins potentiels de manière authentique et réaliste.
Ce qu'ils recherchent
- Curieux, qui remettent en question sans cesse tout ce qu'ils ont appris pour aller toujours plus loin dans le développement de l'entreprise
- Autodidacte
- Qui ont un mindset test & learn
- Passionnés par l'univers de la tech
- Ambitieux
- Esprit de compétition
Bon à savoir
- Une équipe soudée qui favorise l'entraide
- Des afterworks réguliers avec toutes les équipes
- Le petit déjeuner livré une fois par semaine
- Le café en libre service
- Un management collaboratif et des collaborateurs à l'écoute