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Développeur Front-End JavaScript / Data Visualisation Confirmé - H/F

Permanent contract
Fuveau
Salary: €35K to 45K
A few days at home
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

DigDash
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The position

Job description

C’est avec le code et les compétences de notre équipe que nos clients issus d’une large typologie de métiers dans les secteurs de l’automobile, bancaire, public, énergie, transport, … peuvent concevoir des tableaux de bord pour visualiser leurs données.

Nos engagements partagés : agilité, inventivité, autonomie, partage d’expertise, code review, curiosité, nouvelles technologies…

Votre quotidien

Pour nous accompagner dans ce challenge, nous recherchons un(e) Développeur(euse) Front-end JavaScript / Data Visualisation confirmé(e) en mesure de :

  • Développer le logiciel DigDash Enterprise : Vous implémentez de nouvelles visualisations de données et les interfaces utilisateur pour les configurer.

  • Discuter des choix techniques avec l’équipe et insuffler votre vision et vos idées dans DigDash Enterprise

  • Veiller à la qualité du code et partager votre travail grâce aux code reviews


Preferred experience

  • Diplômé(e) d’un Bac +5 en informatique, développement logiciel ou équivalent, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en développement.

  • Vous maîtrisez le langage JavaScript, les technologies Web (HTML, CSS, JSON) et vous avez des notions de Programmation Orientée Objet.

  • Vous possédez une sensibilité à l’UX/UI et à l’ergonomie.

  • Vous appréciez produire un code clair, efficace et optimisé.

  • Vous êtes curieux(euse) et vous aimez le travail en équipe.

  • Comme nous, vous êtes souple, flexible et vous avez envie de réussir ?

Nos avantages et conditions de travail

  • Notre crédo, un produit bichonné par une équipe soudée de développeurs expérimentés et passionnés en pleine expansion

  • Un mode de travail hybride (télétravail/présentiel)

  • Un environnement de travail agréable, dynamique et familial (open space dev, salle de pause, cuisine, table de ping pong, sport, …)

  • Et aussi des RTT, tickets restaurants, mutuelle, Plan Epargne Entreprise, forfait mobilité durable, prime vacances.


Recruitment process

Les Prochaines étapes

  • 1er échange avec Ludovic, notre Talent Manager.

  • 2ème entretien avec notre directeur R&D et/ou un de nos Lead Dev.

  • Dernière étape : rencontre avec un des dirigeants de la société.

Ensuite ? Début du fun !

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    A few days at home
    Software, Nonprofit
    65 employees