Les membres de la practice People & Entreprise Performance sont à la recherche de nouveaux co-équipiers issus du milieu du Conseil pour accompagner des projets de transformation et continuer d’ancrer leur offre People & Change sur le marché !
Nous recherchons des Managing Consultants, aspirant à encadrer des équipes et désireux de contribuer à l’enrichissement de notre proposition de valeur dédiée à l’accompagnement au changement des grands programmes de transformation aussi bien IT que Business centrés autour du digital et des évolutions culturelles et managériales.
Vos responsabilités :
En tant que Managing Consultant, vous travaillerez en étroite collaboration avec le management et les consultants de la practice.
Vous serez amené à prendre part à des projets adressant tout ou partie des volets de ces grands programmes tels que :
Vous serez aussi amené à :
Notre mindset :
Devoteam Digital Impulse développe son expertise en accompagnement du changement en réunissant des talents aux horizons variés autour d’une conviction : l’homme est le moteur du changement.
Pour accompagner la montée en valeur de son positionnement actuel, nous croyons et parions sur l’intelligence collective, la pluridisciplinarité de nos experts qui nous permet de partager et transmettre nos connaissances pour développer les compétences de tous nos consultants et co-construire de nouvelles approches de conseil.
Notre force c’est de partager un seul et même objectif : accompagner toutes celles et ceux qui sont engagés dans la transformation vers l’entreprise de demain.
Nous rejoindre c’est avoir l’opportunité d’aider nos clients à relever leurs grands défis aussi bien business qu’humains en nous appuyant sur les nouvelles technologies, les approches innovantes et les énergies humaines
Nous rejoindre c’est avoir l’opportunité d’être écouté, accompagné et d’exprimer votre personnalité, votre créativité et vos envies dans un environnement de travail convivial, décontracté et stimulant où toutes les initiatives de co-construction sont les bienvenues.
Diplômé.e d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, ou d’une grande université avec une spécialisation Conseil en Management/Organisation, Conduite du changement, RH ou Sciences Humaines, vous justifiez d’une expérience entre 5 et 8 ans dans l’accompagnement opérationnel des transformations organisationnelles et/ou humaines au sein de projets d’envergure internationale.
Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez faire partie intégrante d’un projet collectif à la fois humain et ambitieux ? Rencontrons-nous !
These companies are also recruiting for the position of “Gestion des changements”.