Au sein de l’équipe Marketing et Communication, le pôle Brand Content cherche son/sa Social Media Manager pour définir et piloter une stratégie de présence et de visibilité sur les médias sociaux.
Le Social Media Manager aura pour missions principales :

• La conception et le pilotage de la stratégie social media
  Vous menez les réflexions stratégiques de contenus avec le Head of Brand Content, votre manager afin de produire des contenus engageants, créatifs et innovants, adaptés aux évolutions des algorithmes

• L’animation des réseaux sociaux de la marque
  Vous pilotez le calendrier d’animations : Instagram, Facebook, Twitter, Linkedin, avec le support de l’équipe éditoriale. Vous concevez et produisez des contenus éditoriaux et visuels en collaboration avec le pôle créatif.
  Vous avez une expertise, faîtes une veille constante et partagez vos connaissances afin de faire croître nos communautés.

• Les partenariats
  Vous identifiez, développez et gérez des partenariats marques pour mettre en place des opérations croisées

• Le suivi des performances
  Vous analysez les résultats et vos appuyez sur ces analyses et ces KPI pour optimiser et faire évoluer votre stratégie au fil de l’eau

• Passionné(e) par les réseaux sociaux, à l’affût de toutes les tendances web, vous aimez sortir de votre zone de confort !

• Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en community management, idéalement dans une startup

• Vous maîtrisez la langue de Shakespeare

• Vous avez une belle plume et savez vous adapter aux formats courts

• Vous êtes de nature curieuse et avez l’esprit créatif

• Vous savez faire preuve d’autonomie et de proactivité

• Vous êtes capable de vous organiser et de prioriser vos tâches avec rigueur

• Une bonne connaissance des rouages de l’influence est un plus

Infos Additionnelles:

Contract: CDI
Localisation: 9e arrondissement, Paris, France
Start: ASAP !
Salaire : Fixe selon profil et expérience + Carte Swile (Tickets restaurant) + Mutuelle + 50% Pass NAVIGO + Prime d’intéressement + Une équipe sympa

Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, DAYUSE s’engage à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire.
En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

• Faîtes nous parvenir votre CV
• Entretien téléphonique RH
• Entretien physique ou vidéo avec notre Head of Brand Content
• Entretien physique ou vidéo avec (notre CEO et) notre CMO