En rejoignant datashake en tant que Talent Acquisition Specialist, tu participeras à l’évolution d’une startup en pleine croissance sur le marché du digital.
Ainsi, tu t’épanouiras dans un large spectre de missions qu’implique l’univers entrepreneurial auprès de deux anciens de Google.

Tes missions seront les suivantes:

Qui dit startup en plein essor, dit nécessité de trouver de nouvelles recrues. Ainsi, tu participeras et veilleras au bon déroulement du processus de recrutement de datashake en :

• garantissant une expérience qualitative au candidat sur l’ensemble des process (du premier échange à la validation finale des candidatures / onboarding candidat)
• challengeant le sourcing à chacun des postes recherchés chez datashake (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau & cooptation..)
• améliorant l’organisation des ressources humaines, et en analysant les pain points rencontrés pour adapter ta stratégie de sourcing / requalifier le besoin auprès des Managers et de Rémy et Anthony.
• en développant une communication adaptée sur l’ensemble de nos canaux de recrutements.
• en aidant Rémy dans les tâches administratives et opérationnelles du quotidien.

Les +
Une courbe d’apprentissage exponentielle
Une culture collaborative et responsabilisante
La possibilité de travailler avec deux entrepreneurs hors-pair ;)

Tu es la personne qu’il nous faut si :

• Tu as un Bac+4/5 d’école de commerce ou un Master en Ressources Humaines.
• Tu es passioné(e) de recrutement, enthousiaste à l’idée d’avoir un vrai rôle de conseil et pas seulement des missions de sourcing.
• Tu as un goût prononcé pour l’univers entrepreneurial.
• Tu as une forte affinité pour le digital marketing.
• Tu es dynamique, autonome, proactif(ve), sérieux(se) et tu es en quête de professionnalisme et d’excellence.
• Tu es motivé(e) pour apprendre aux quotidiens.
• Tu as bien lu l’offre et tu as remarqué que datashake ne prend pas de majuscule !

Travailler chez datashake :

Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect.

C’est en se challengeant que l’on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake.

En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel.

Les avantages

• Etre le référent recrutement d’un projet ambitieux avec une ouverture à l’international (déjà 2 offices, France & Belgique)
• Des teambuildings, des restos, des apéros, des partie de Mario Kart et des parties de Uno
• Thé, boissons, fruits, snacks à volonté (on aime le thé, mais on reste ouverts)
• Bureaux dans le 2ème arrondissement
• Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib
• Accès à de nombreux avantages via Leeto
• La possibilité de faire du télétravail
• Titres resto Swile
• Mutuelle Alan

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