Mission principale

Piloter la performance des coûts de structure et technologiques, assurer un reporting consolidé fiable et régulier, et gérer le cash-flow (prévisions, analyses) tout en encadrant une ressource dédiée.

Le/la titulaire agit comme business partner auprès des fonctions centrales, Tech/Produit et Marketing.

Responsabilités clés

1) Contrôle des coûts de structure

• Construire, suivre et challenger les budgets et ses révisions (forecasts) des fonctions centrales (G&A: RH, Legal, Finance, Comms, Facilities, etc.).
• Mettre en place des analyses mensuelles variances vs budget/forecast et YoY, identifier drivers, risques et opportunités.
• Optimiser la structure de coûts (run vs one-off, récurrents vs projets), proposer des plans d’action d’efficience.

2) Contrôle des coûts Tech / Produit / Marketing

• Piloter l’OPEX Tech (licences SaaS, cloud, maintenance, sous-traitance) et CAPEX/activation éventuelle, ainsi que le suivi des dossiers CIR (Crédit impôt recherche)
• Piloter l’OPEX de l’équipe Marketing (évènements, campagnes)
• Consolider les engagements fournisseurs (MSA/SoW), suivre l’inventaire des licences et renégociations.

3) Reporting consolidé

• Coordonner la production d’un package mensuel consolidé (P&L, OPEX par fonction, headcount & costs, CAPEX, KPIs) avec commentaires exécutifs.
• Coordonner la production des packages de budget et de ses révisions annuelles  (P&L, OPEX par fonction, headcount & costs, CAPEX, KPIs) avec commentaires exécutifs.
• Garantir la cohérence des données entre entités, centres de coûts et plans comptables.
• Industrialiser le reporting (Power BI/Looker/ + automatisations), assurer la soumission des comptes des différentes entités dans l’outil de consolidation de l’actionnaire (BFC) et effectuer les contrôles de cohérence.

4) Cash-flow & BFR

• Élaborer le cash forecast (budget et révisions) et analyser les écarts vs le réalisé.
• Modéliser les scénarios de cash (sensibilité, stress tests) et alerter sur les points d’attention.

5) Business partnering

• Animer des revues de performance avec les owners (Tech, Produit, Marketing, G&A) et le management.

6) Management

• Encadrer et développer 1 ressource (analyste/contrôleur junior) : priorisation, montée en compétences, standards de qualité.
• Structurer les processus et la documentation de l’équipe (SOPs, calendrier, modèles).

Dailymotion est fier d'être un acteur promouvant l'égalité des chances et valorisant la diversité et l'inclusion : votre rôle est clé pour nous aider à construire une communauté plus inclusive.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, et nous encourageons activement tout le monde à postuler.

Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité ou si vous avez besoin d'aménagements pour le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer par avance afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.

• Location: Issy-les-Moulineaux

• Start Date: ASAP

• Contract Type: CDI - Permanent

🔍Want to learn more about us:

• Dailymotion.com

• New-York office - BuiltIn

• Offices in France - Welcome to the Jungle

• Our articles  

Pour les bureaux en France :

🏡Hybrid Work Framework, dépendant notamment des besoins de votre poste

💰 Plan d'épargne Canal +

🍼 Prolongation du congé de paternité ou du congé coparental

🕶️ Culture d'entreprise vivante (événements/formations/soirées/all hands,...)

🚀 Soutien au développement de carrière (formation/mobilité interne/cycle de rémunération/bilan 360...)

🏥 Assurance maladie haut de gamme et chèques de services à la personne (CESU)

⛱️ Congés payés - RTT et plan d'épargne temps (CET)

✅ Chèques-repas - Remboursement des transports en commun et des vélos

🎡 Comité économique et social européen (abonnement sportif/chèques cinéma/chèques cadeaux/réduction)

⚽Abonnement fitness grâce à notre partenariat avec Gymlib

• Au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion/FP&A
• Français et anglais professionnels (écrit et oral) sont requis
• Au moins une première expérience d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnelle).
• Excellente maîtrise d’Excel (modélisation, scenarii, automatisations).
• Outils de data visualisation (Power BI/Looker un plus ) et ERP/outil de consolidation (SAP, BFC ou équivalents).
• Connaissance des sujets OPEX/CAPEX, principes IFRS/FR GAAP (un plus).
• Solide compréhension du cash-flow direct/indirect et des mécanismes de BFR.
• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.
• Capacité à rendre accessibles, compréhensibles des sujets financiers complexes auprès de non-financiers.
• Esprit d’analyse et de synthèse, orientation résultats, sens du partenariat business.
• Autonomie, proactivité, capacité à challenger avec diplomatie.