Chargé(e) de Recrutement & Marque employeur (H/F)

Cubyn est une solution logistique destinée aux e-commerçants et marketplaces qui permet de réduire les coûts logistiques tout en proposant la meilleure expérience client du marché.

Grâce à la technologie qu’ils ont développée ces 5 dernières années, ils permettent aux e-commerçants d’externaliser leur logistique dans leurs entrepôts tout en gardant le contrôle des opérations via une interface simple et puissante.

Leurs algorithmes d’optimisation et leur excellence opérationnelle leur permettent d’opérer de grands volumes de commandes avec une structure de coût ultra compétitive. C’est pourquoi ils sont capable de proposer une tarification 30% inférieure à celle du marché.

Ils optimisent toute la chaine logistique, du stockage des produits jusqu’au choix du transporteur, afin de garantir des livraisons fiables et rapides dans le monde entier pour leurs clients.

Leur mission est de construire le réseau logistique européen du e-commerce.

Chez Cubyn, ils croient en ces valeurs : l’ambition, l’impact, l’effort, le travail d’équipe et l’humilité - et leur équipe est leur plus grand atout. Ils cherchent à doubler la taille de l’équipe d’ici la fin de l’année, alors allez vous les rejoindre ?

Faits et chiffres clés:

Ils ont obtenu un financement de 12 millions € en série B pour étendre le développement de leur offre Fulfillment en France et en Europe.
L’année dernière, ils ont expédié +1 millions de colis
Quelques uns de leurs clients: Rakuten, Backmarket, Tealer, Fleux et bien d’autres!

Localisation: Paris 9ème (Grands Boulevards) + télétravail
Contrat: CDI à temps plein
Compensation: Fixe + variable

Rejoins nous et aide l’équipe à doubler en taille dans les prochains mois!

Trouver les meilleurs talents pour Cubyn:
Développer des stratégies de recrutement pour trouver les meilleurs talents pour les fonctions: sales, opérations, corporate et tech.
Gérer tout le process de recrutement: brief avec les managers, poster l’annonce, sourcer des candidats, évaluer les candidatures, gérer la relation avec les managers et celle avec les candidats, organiser les entretiens et préparer les offres..
Sélectionner et manager les jobboards pour poster les annonces.
Être un partenaire des managers et des candidats.

Tu travailleras sur la Marque Employeur:
Refaire la page carrières de Cubyn pour qu’elle reflète notre culture et nos réussites
Créer de la visibilité autour de la marque: réseaux sociaux, évènements, relations écoles.

Collaborer avec l’équipe HR sur des sujets transverses:
Mise en place et tenue du CRM de recrutement
Participer et faire vivre les programmes d’onboarding et de cooptation
Formation sur le recrutement, le sourcing, les entretiens ect..

-Compétences clés: volonté d’apprentissage constante, esprit structuré et orienté efficacité, bon relationnel, networking, attrait pour l’expérience candidats, orienté(e) business et motivé(e).
-Au moins 2 ans d’expérience en recrutement, RH ou marketing.
-Anglais courant