Chargé(e) de Recrutement Junior (H/F)

Né il y a 6 ans, Cubyn est une solution logistique, destinée aux e-commerçants et marketplaces, qui permet de réduire les coûts logistiques tout en proposant la meilleure expérience client du marché.
Grâce à la technologie que nous avons développée, nous permettons aux e-commerçants d’externaliser leur logistique dans nos entrepôts tout en gardant le contrôle des opérations via une interface simple et puissante.

Nos algorithmes d’optimisation et notre excellence opérationnelle nous permet d’opérer de grands volumes de commandes avec une structure de coût ultra compétitive. C’est pourquoi nous sommes capables de proposer une tarification 30% inférieure à celle du marché.

Cubyn optimise toute la chaîne logistique : du stockage des produits jusqu’au choix du transporteur, afin de garantir des livraisons fiables et rapides dans le monde entier pour ses clients. Notre mission est de construire le réseau logistique européen du e-commerce.

Dans le cadre de notre expansion, nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un Chargé(e) de Recrutement Junior.

Ton rôle principal sera d’appliquer et prendre en main le processus de recrutement pour l’ensemble des fonctions chez Cubyn.

Tes missions

Trouver les meilleurs talents pour Cubyn :

• Développer des stratégies de recrutement pour trouver les meilleurs talents pour les fonctions: tech, sales, operations, corporate…
• Gérer tout le process de recrutement : brief avec les managers, poster l’annonce, sourcer des candidats, évaluer les candidatures, gérer la relation avec les managers et celle avec les candidats, organiser les entretiens et préparer les offres..
• Sélectionner et manager les jobboards pour poster les annonces
• Être un partenaire des managers et des candidat

Collaborer avec l’équipe HR sur des sujets transverses :

• Mise en place et tenue du CRM de recrutement
• Participer et faire vivre les programmes d’onboarding et de cooptation
• Formation sur le recrutement, le sourcing, les entretiens ect..

Ton profil

• Tu es diplômé(e) d’une formation qualifiante en terme d’excellence académique
• Tu as 0 à 2 ans d’expériences en recrutement
• Tu es organisé(e), autonome et ambitieux(se)
• Tu maîtrises l’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Tu as un bon esprit de synthèse et d’analyse