ČSOB

  • Banking, Finance
  • Praha 5, Blansko, Boskovice, Brno, Cheb, Frýdek-Místek, Havířov, Hodonín, Hradec Králové, Jeseník, Jihlava, Krnov, Kroměříž, Litovel, Mladá Boleslav, Nový Jičín, Náchod, Olomouc, Opava, Ostrava, Pardubice, Plzeň, Poděbrady, Praha, Praha 12, Praha 2, Praha 6, Praha 7, Prostějov, Přerov, Rakovník, Stříbro, Uničov, Valašské Meziříčí, Vsetín, Zlín, Znojmo, Zábřeh, české Budějovice, český Těšín, Šternberk, Šumperk
  • www.csob.cz
  • Rok založení

    1964
  • Zaměstnanci

    7091
  • Zastoupení pohlaví

    60 % 40 %
  • Průměrný věk

    41 let
  • Fluktuace zaměstnanců

    15%
  • Obrat

    35,7mld. Kč

Nikdy mě neomrzí pohled na to, jak se moji lidé posouvají vpřed.

Lukáš Kvasnička

Ředitel retailové pobočky v Praze

S negativními reakcemi se setkáváme výjimečně. Z tisícovky volaných klientů je nepříjemných pět.

Petr Žitný

Zástupce Team Leadera

I v tak velké organizaci jako je ČSOB, se člověk cítí zapojený a dělá práci, která dává smysl.

Terka Heinová

IT Business analytik

Sledovat!

Nejsou jen ta modrá banka

Když se řekne ČSOB, představí si mnozí prostě banku a práci v ní jako práci za přepážkou. O nabízení bankovních produktů klientům to ale vůbec není. V dnešní době chytrých řešení je banka i technologickou firmou, která nesmí zaspat ani minutu. Do skupiny ČSOB kromě jedné z největších bank v Česku patří také finanční specialisté jako Hypoteční banka, ČSOB Pojišťovna, ČMSS, ČSOB Penzijní společnost, ČSOB Leasing, Asset Management, ČSOB Factoring a skupina Patria. Bankovní služby poskytují pod značkami ČSOB a Poštovní spořitelna. Součástí skupiny jsou také Ušetřeno.cz a Top-pojištění.cz. Skupina ČSOB patří do belgické skupiny KBC.

Dobrovolné dobrovolnictví

Každý rok se lidé napříč odděleními domluví a jdou pomáhat tam, kde je to zrovna potřeba. Během těchto chvil si uvědomí, že jsou tu také lidé, kteří potřebují pomoc.

ČSOB kampus

Mají kolem 270 poboček, klientské centrum v Hradci Králové, v Praze centrálu, kde jich sedí více než 3000 plus 800 ajťáků – právě početný IT tým se přestěhoval do nového ČSOB kampusu v radlickém údolí, kde se spojili s centrálou.

Kamkoli a ještě dál

Zaměstnancům se vždy snaží vyjít vstříc a nabídnout jim takové pracovní prostředí, které je bude motivovat. Podporují flexibilní pracovní dobu, home-office nebo částečné úvazky. V rámci sabbaticalu si lze na 4 týdny odpočinout a načerpat novou sílu a inspiraci.

Svou vlastní cestou

Tradiční kariérní cesty u nich lze jen těžko pohledat. Díky rotaci si každý může vyzkoušet, co by ho naplňovalo a bavilo, protože ne každý od začátku ví, kam chce směřovat. Zajímavý je i program Forvardino, zaměstnanci si mohou udělat vlastní přednášku nebo školení na téma, které je jim blízké.

Pro rodiče i prarodiče

Rodiče mohou využít nabídku školky nebo si s sebou dítě vzít a pracovat ve speciálním “dětském” pokojíčku. Rodičům umožňují pracovat na zkrácený úvazek nebo pracovní režim přizpůsobit povinnostem. Speciální program mají i pro skupinu 55+, protože mívá horší postavení na trhu práce, ale o zkušené odborníky stojí stejně jako o mladou krev. Diverzitou se u nich nešetří.

Společenská odpovědnost součástí identity

Mají dlouhodobá partnerství s různými organizacemi, které podporují. Spolupracují například s Výborem dobré vůle Nadace Olgy Havlové, s nadačním fondem Rozum a Cit, s Českou asociací paraplegiků nebo s Domovy Sue Ryder.

Surf Studio

Není o nich tak známé, že se kromě bankovnictví angažují i v moderních technologiích. Na centrále mají vlastní 3D tiskárnu, kde testují i různé chat boty nebo prvky chytré domácnosti. Ty poté nabízí jako produkty v rámci své značky ČSOB NaDoma.

Start it @ČSOB

Přej svůj akcelerační program Start it @ČSOB podporují inovativní start-upy, kterým na šest měsíců poskytnou podporu, zázemí a nastaví jasné cíle i strukturu

Vložit profil na své webové stránky