Dans le cadre du développement de nos services connectés aux véhicules, nous recherchons un développeur back-end (H/F).

Vos missions

• En tant que co-équipier vous intervenez sur les tâches de développement Cloud Back End
• Vous apportez une vision technique lors de la définition d’une nouvelle fonctionnalité, identifiez les risques et si besoin, proposez des alternatives
• Vous interagissez et collaborez avec l’ensemble de l’équipe en appliquant les méthodes de travail relatives à l’agilité: SCRUM & SAFe
• Vous menez de bout en bout les activités permettant de livrer un code performant, évolutif et de qualité: documentation, tests, démonstrations

A propos de vous

Vous êtes Ingénieur ou équivalent diplômé en informatique avec les compétences suivantes:

• Maîtrise d’un des languages suivants ou équivalent: Golang, Java/J2ee, Javascript, Scala, Python

• Connaissance ou expérience dans un ou plusieurs des éléments suivants:

    - Protobuf, gRPC, OpenAPI/Swagger  - Services managés chez un Cloud provider (AWS, GCP, Azure, …)  - Architecture orientée « event-driven » (Kafka, NATS, Pulsar, …)  - «Cloud-native»  Solutions (Kubernetes, Docker, Istio, Openshift, Prometheus, …)  - Big-Data (Streaming processing avec Kafka Streams ou Nats Streaming, Micro-batch processing avec Spark ou Flink, Bases de données NoSQL et SQL ex. MongoDB, PostgreSQL, …)

• Connaissances DevOps et/ou participation à la mise en place de pipelines de CI/CD (GitLab, Jenkins, Argo, Kustomize, Helm, Terraform, Packer, Ansible, …)

• Connaissance ou expérience dans les outils suivants ou équivalent : Jenkins, Maven, Postman, SonarQube, Github, …

Vous avez la capacité à travailler avec des coéquipiers francophones et anglophones en local ou en remote. Vous êtes dynamique et motivé, faites preuve d’initiative et disposez d’un bon relationnel afin de collaborer au mieux avec les différentes équipes.

1. Tests en ligne de logique et de personnalité
2. Echange avec l’équipe de management sur l’adhésion à nos valeurs, notre mindset et la compréhension du poste
3. Entretien avec l’équipe technique (TechLeads et Architectes) du programme que vous rejoindrez
4. Entretien RH

Vous serez guidé.e lors de votre parcours de recrutement par un contact unique et privilégié de l’équipe de management.