Contentsquare is a digital experience analytics company dedicated to making the digital world more human through online experiences built on trust, privacy, and accessibility. Since our founding in France in 2012, we have grown to be a truly global team, representing more than 70 nationalities in offices across the world, including New York, London, Paris, Munich, San Francisco, Barcelona, Amsterdam, Tel Aviv, Tokyo, Singapore, and more.
We’ve been recognized by Frost & Sullivan as a Global Company of the Year, and by Wired Magazine as one of Europe’s hottest startups. In July of 2022, we raised $600M in Series F funding, doubling our valuation to $5.6B. But we’re not stopping there.
To reach our ambitious goals for the future, we will be nearly doubling the size of our global workforce in the next 2 years. Want to learn, innovate and contribute your unique perspective to an industry leader? Join the team dedicated to bringing more human analytics to the world!
Ta mission si tu l’acceptes, sera d’assurer la mise en œuvre des process
défini par le département juridique, tout en les faisant vivre et évoluer, en
collaboration avec les équipes Business. Tes connaissances juridiques
mais aussi ton énergie, ton ingéniosité et ton extraordinaire sens de
l’organisation seront mis à l’épreuve !
Le détail de ta mission :
-Gestion et suivi de notre process contractuel : tu suivras la totalité
de la vie de nos contrats, de la création à l’archivage, en passant par
la signature, le suivi des renouvellement et résiliations ;
-Participation à l’intégration et à l’amélioration de notre outil de
Contract Management : ta créativité et tes propositions seront
fortement appréciées ;
-Génération de documents contractuels (bons de commande, NDA,
MSA...)en étroite collaboration avec les équipes
commerciales (connues pour être les plus sympas du secteur !);
-Assistance à la mise à jour et à la localisation des process et
modèles de documents contractuels : approche legal design pour
simplifier la vie des clients internes et externes ;
-Collaboration avec nos Legal Counsels pour la rédaction, la revue
et/ou la négociation de différents types de contrats (NDA, avenants,
contrat SaaS, contrat de prestations, RFPs...);
-Travail en étroite collaboration avec les interlocuteurs opérationnels
d’autres départements, tel que Finance, Sales Ops, People Ops,
Marketing, IT/Security avec pour objectif de créer et/ou maintenir
nos relations privilégiées et créer des synergies ;
-Support général à l’équipe juridique et participation ponctuelle aux
projets spéciaux.
-The cherry on the cake : dans une scale-up en extrême croissance,
tu seras un véritable « couteau suisse » et pourra être impliqué dans
des projets tous plus nouveaux, variés et excitants les uns que les
autres !
Tes Qualités :
Tu seras notre « mouton à cinq pattes » si tu :
-es diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires / droit du
numérique ou en management des entreprises ;
-bénéficie d’une expérience de 3 à 5 ans en entreprise au sein d’un
département juridique (ou en étroite collaboration avec celui-ci) (de
préférence dans le monde du SaaS) ;
-maitrises parfaitement l’Anglais et le Français à l’écrit comme à
l’oral (toute autre langue pratiquée serait un bonus) ;
-sais allier savoir-faire juridique, créativité, adaptabilité, forte
autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités ;
-es reconnu(e) pour tes compétences relationnelles : travail en
équipe, sens de l’écoute et enthousiasme sont nos mots d’ordres,
afin de maintenir notre relation de confiance avec le Business et
défendre notre statut de « Best Friends of the Field »
Why you should join Contentsquare
- We’re humans first. We hire talented people and provide them with the trust, resources and flexibility to get the job done
- We invest in our people through career development, mentorship, social events, philanthropic activities, and competitive benefits
- We are a fast growing company with a track record of success over the past 10 years, yet we operate with the agility of a startup. That means a huge opportunity to make an immediate and lasting impact
- Our clients, partners and investors love our industry-leading product
To keep our employees happy and engaged, we are always assessing the benefits/perks we offer to ensure we are competitive. Here are some we’d like to highlight:
- Virtual onboarding, Hackathon, and our annual kickoff trip on a global basis! You have the opportunity to interact with our global colleagues
- Generous paid time-off policy (every location is different)
- Immediate eligibility for birthing and non-birthing parental leave
- Wellbeing allowance
- Home Office Allowance
- A Culture Crew in every country to organize regular outings such as game nights, movie nights, and happy hours
- Every full-time employee receives stock options, allowing them to share in the company’s success
- We offer many benefits in various countries -- ask your recruiter for more information
Uniqueness is embedded in our DNA as one of our core values. We welcome everyone to apply.
Contentsquare is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.
Your personal data is used by Contentsquare for recruitment purposes only. Read our Job Candidate Privacy Notice to find out more about data protection at Contentsquare and your rights.
These companies are also recruiting for the position of “Sales Operations and Enablement”.