La D&SI (Digital & SI) Groupe cherche son nouveau/nouvelle CTO afin d’accélérer la transformation digitale initiée et passer à la DSI 2.0, qui rejoindra et aura la responsabilité de l’un des six pôles de la DSI, le pôle Fondations IT.
En lien avec l’ensemble des autres fonctions « Business Partners » et métiers de l’entreprise, le/la CTO a pour objectif d’améliorer la performance, d’aider à créer et à appliquer la stratégie, orchestrer le bon fonctionnement de l’administration, la production et l’exploitation ainsi que participer à l’évolution du SI sur ses fondations IT à savoir l’infrastructure OnPremise et Cloud, le Réseau, le digital workplace et la sécurité du SI.
N+1: Group CDIO (Chief Digital & Information Officer)
Les fondations IT s’appuient sur 6 piliers :
1. Gouvernance
2. Gestion de l’infrastructure (physique & cloud)
3. Gestion du parc
4. HelpDesk - Support
5. Production (administration, exploitation)
6. Projets
Membre du Comité de Direction de la DSI, ses missions sont :
Participation à la stratégie de la DSI
Décline la stratégie DSI en feuille de route pour Fondations IT sur les périmètres infrastructures Système & Cloud
Pilote et exécute le plan en coordination avec l’équipe et organise l’activité, assure le suivi opérationnel, consolide les plans de charge
Développe une approche infrastructure-as-a-service
Formalise-les guidelines/compliance (sécurité PSSI, SSO, Technologie, PCA/PRA, etc.) et anime leur mise en œuvre au sein du groupe
Délivre les services « business-as-usual » attendus
Assure le pilotage des contrats du périmètre (suivi des SLA, renouvellement, etc.)
Assure le suivi budgétaire du périmètre
Organise la veille technologique
S’assure du maintien en condition opérationnel de l’infrastructure (réseau, wifi, salle serveur etc.)
Capitalise et s’appuie fortement sur la brique M365 et Azure
Pilote la gestion, la mise à jour et le renouvellement du parc informatique & autres devices (visio, mobile)
Pilote et Modernise le Service Desk, support de niveau 1
Partage de connaissance au travers de documentation/retro-documentation et forte collaboration
Gère et/ou participe aux projets de la DSI
Autonomie sur la gestion de son périmètre défini par le DSI groupe et la stratégie Comexposium
Autonomie dans la gestion du ou des partenaires externes dans son scope et dans le respect budgétaire
Management d’équipe de 4 collaborateurs internes et externes
Proposition d’améliorations dans le respect de la stratégie IT et le budget définis par le DSI groupe
Il/elle sera en étroite collaboration avec :
- Les services transverses (fonctions supports), principalement les équipes de la DSI
- Les services centraux tels que les ressources humaines, les moyens généraux
- Les équipes des partenaires externes et d’infogérance
- Équipes et les filiales Salons et Évènements du groupe (métiers), tous domaines confondus, quand nécessaire
- Partenaires externes identifiés dans l’objectif de participation à des projets ponctuels ou de support technique et gestion d’incidents
De formation supérieure bac+4/5 dans les systèmes d’information
10 ans d’expérience minimum, profil managérial senior, parcours atypiques bienvenus, contexte grands groupes et dimension internationale appréciée.
Capacité à engager les filiales dans la démarche avec une habitude de travail en matriciel
- Capacité à structurer une démarche de transformation technique et opérationnelle, à engager ses équipes vers cette cible
- Rigueur, engagement, structuration
- Proximité opérationnelle avec les équipes encadrées, leadership
- Recherche de développement de ses collaborateurs
- Capacité d’analyse, de remise en question technologique, et réelle force de proposition sur les tendances technologiques applicables dans le contexte (Tech Watch)
- Capacité à gérer un budget, des partenaires, contrats de services
Anglais de bon niveau souhaité
- Expertise technique Système et Réseaux
- Approche multi Cloud/SaaS notamment avec Azure
- Gouvernance IT/Sécurité et approche Zéro Trust
- Windows Server et solutions Microsoft 365
- Citrix & VMWare et solutions de virtualisation
- Postes Clients et Digital Workplace
- Réseaux LAN/WAN et solutions de sécurité EDR/EPP
- Autonomie & Fiabilité
- Gestion des priorités
- Un esprit orienté Service
- Une facilité à collaborer en équipe et à partager l’information
- Pas peur d’explorer, de créer des proof-of-concept/value pour déterminer la pertinence de solutions
- Avoir la volonté de sortir des sentiers battus quand cela est possible
- Bon communiquant avec l’ensemble des parties prenantes (board, métiers, partenaires, clients etc.)
- Ouvert d’esprit et force de proposition