Vous intégrez une équipe soudée et dynamique au sein de laquelle vous intervenez sur des sujets innovants autour de l’expérience et de la relation client, ce sur tout type de secteur d’activité :
En tant que manager, vous êtes responsable de la bonne exécution des missions et pilotez un ou des consultants en fonction de la taille des projets.
Vous savez établir un rapport de confiance durable avec nos clients et participez activement aux actions commerciales (identification d’opportunités d’upsell, rédaction de propositions commerciales, présentation et négociation…).
Vous prenez également part aux projets internes du cabinet :
Nous vous proposons d’évoluer dans un environnement passionnant et exigeant, propice à votre épanouissement professionnel, dans le respect de nos valeurs d’excellence, de bienveillance et de professionnalisme.
Accompagné.e par les Directeurs, vous aurez l’opportunité de déployer vos compétences et d’acquérir de nouvelles expertises. Impliqué.e, dynamique et moteur, vous avez à cœur de faire grandir les membres de votre équipe tout en contribuant à la co-construction d’un projet d’entreprise fort et ambitieux.
Le parcours de recrutement commence par un premier échange avec Isabelle, notre Responsable RH, pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences générales.
Puis suivront 2 entretiens avec les équipes et en fin de process, vous rencontrez notre Directeur.
Le recrutement chez Colorado se vit comme un enrichissement mutuel dans lequel les nouveaux talents apportent leur expérience et bénéficient en retour d’un apport d’expertises et de méthodologies reconnues sur le marché.
Encadré.e par une équipe expérimentée, dès votre arrivée, nous assurons votre intégration et votre montée en compétences sur nos sujets et vous aider à vous familiariser avec nos méthodologies.
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