Colonies

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Growth Hacker Intern đŸ‡«đŸ‡·

  • Internship (4 to 8 months)
  • Starting date:  
  • Paris
  • Bachelor's Degree
  • > 6 months

The company

Colonies

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    The job

    Growth Hacker Intern đŸ‡«đŸ‡·

    • Internship (4 to 8 months)
    • Starting date:  
    • Paris
    • Bachelor's Degree
    • > 6 months

    About

    QUI SOMMES-NOUS? 🧬

    Notre mission chez Colonies est de crĂ©er l’expĂ©rience du logement de demain.

    L’offre locative actuelle, qui n’a pas Ă©voluĂ© depuis des dĂ©cennies, est largement inadaptĂ©e aux nouveaux modes de vie et aux Ă©volution tant professionnelles que personnelles. Le logement est aujourd’hui vĂ©cu comme un problĂšme, une contrainte alors qu’il devrait ĂȘtre l’un des principaux vecteurs de bonheur. Et paradoxalement, alors que la densification des mĂ©tropoles s’accĂ©lĂšre, de nombreux habitants s’y sentent de plus en plus isolĂ©s. Nous pensons que le logement doit ĂȘtre en mesure d’accompagner les mutations des modes de vie et devenir un vĂ©ritable facteur d’épanouissement individuel et collectif.

    Face à ce constat, nous avons conçu une offre qui repose sur 3 piliers : les espaces, les services et la communauté.

    • Nos solutions de logement sont construites autour d’un espace privatif (studio), de « Homes » qui reproduisent le principe d’une maison, et de super-communs qui Ă©tendent les possibilitĂ©s.
    • Notre approche associe simplicitĂ© et flexibilitĂ© (rĂ©servation en ligne, formules tout inclus, etc.). Pendant leur sĂ©jour, de quelques semaines Ă  plusieurs mois, nos clients peuvent accĂ©der Ă  des services qui facilitent leur quotidien et leur permettent de consacrer leur temps Ă  ce qui compte vraiment pour eux.
    • Enfin, nos rĂ©sidences sont pensĂ©es de maniĂšre Ă  faciliter les rencontres et les Ă©changes (Community Management et mise Ă  disposition d’espaces uniques) – sans jamais les imposer.

    AprĂšs avoir levĂ© prĂšs de 41M€ auprĂšs d’investisseurs de premier plan (Idinvest Partners, Global Founders Capital, Kima Ventures and FinanciĂšre Saint James), Colonies se positionne comme l’opĂ©rateur de rĂ©fĂ©rence du coliving en France et cherche aujourd’hui Ă  se dĂ©velopper sur le marchĂ© europĂ©en.

    Job description

    QUEL SERAIT TON RÔLE ? 🚀

    Actuellement en pleine phase de dĂ©veloppement, nous recherchons un(e) Growth Hacker afin d’activer la croissance de Colonies en lien avec l’équipe “Sales & Acquisition”.

    Ton challenge ? 🏆
    GĂ©nĂ©rer du traffic et donc des leads qualifiĂ©s pour permettre ensuite Ă  l’équipe Sales de les convertir en locataires et d’ainsi assurer un bon taux d’occupation dans l’ensemble de nos rĂ©sidences.

    Pour se faire, tu mets en place des actions pertinentes afin d’optimiser l’acquisition de leads qualifiĂ©s, grĂące Ă  diffĂ©rents outils / canaux (en ligne, hors ligne, payants et naturels) pour promouvoir Colonies auprĂšs d’une large audience.

    Ton quotidien ? ✹
    Afin d’activer la croissance de Colonies, tu interviens sur les activitĂ©s suivantes :

    Tenue des ads sur tous nos canaux d’acquisition 🛠

    • Veiller Ă  la prĂ©sence de nos ads sur tous nos canaux d’acquisition, en fonction des besoins Sales
    • Qualifier les leads entrants et transmettre les informations Ă  l’équipe Sales via Salesforce pour une prise en charge optimale
    • Participer Ă  l’amĂ©lioration continue de nos ads (contenus, outils pour les publier, etc.)
    • Rechercher de nouvelles plateformes pertinentes pour tester de nouveaux canaux d’acquisition
    • Communiquer avec la team Marketing pour la production de contenu Ă  destination de nos campagnes paid (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)

    Tenue du site internet livecolonies.com đŸ’»

    CĂŽtĂ© Coliving 🏡

    • CrĂ©ation et tenue des pages prĂ©-acquisition
    • CrĂ©ation des rĂ©sidences dans l’outil de back-office de Colonies

    CĂŽtĂ© Supercoloc 🛋

    • CrĂ©ation et mise Ă  jour des pages Supercoloc

    Preferred experience

    QUI ES-TU ? 👑

    Ton profil ? đŸŽ©

    • Tu as une premiĂšre expĂ©rience sur un poste similaire (stage ou apprentissage)
    • Tu es toujours Ă  la recherche de nouvelles techniques et outils de Growth Hacking et tu restes Ă  l’écoute des pratiques de marchĂ©.
    • Optimiste et souriant(e), tu es motivĂ©(e) pour apprendre et te dĂ©passer.

    Tes compĂ©tences et savoir-ĂȘtre ? ✹

    • Tu as une bonne connaissance des canaux payants et naturels, de l’écosystĂšme digital, ainsi que des outils d’analyse et de gestion de campagnes (Google Analytics, Google Data Studio, Google Ads, Bing Ads, Facebook Business Manager etc.)
    • D’un naturel analytique, tu as une forte appĂ©tence pour les chiffres, une trĂšs bonne connaissance d’Excel et tu es orientĂ©(e) donnĂ©es et rĂ©sultats.
    • OrganisĂ©(e), rigoureux(-se) et soucieux(-se) du dĂ©tail, tu as dĂ©jĂ  pilotĂ© plusieurs projets en mĂȘme temps.
    • CrĂ©atif(-ve), tu ne prends rien pour acquis et es toujours Ă  la recherche de nouvelles idĂ©es.
    • Tu maitrises l’anglais et le français (oral & Ă©crit) ; l’allemand est un plus.
    • Tu as un excellent esprit d’équipe et souhaites faire partie d’une entreprise en pleine croissance dĂ©veloppant un concept Ă  forte valeur ajoutĂ©e.

    Recruitment process

    COMMENT PROCÉDONS-NOUS ? 🔎

    1ïžâƒŁEntretien mĂ©tier avec Yoan, Sales Manager
    2ïžâƒŁEntretien RH avec Justine, Talent Acquisition Manager
    📌 Convention de stage obligatoire

    Pour toute question, n’hĂ©site pas Ă  contacter Justine, notre Talent Acquisition Manager : justine.charpentier@livecolonies.com

    Par souci d’organisation, toutes les candidatures adressĂ©es Ă  cet email ne seront pas considĂ©rĂ©es. Si ce poste t’intĂ©resse, postule directement sur cette page đŸ€—

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    • Residential Real Estate

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