About Cocoworker
Chez Cocoworker nous croyons à un monde dans lequel les entreprises réussissent car chaque employé agit comme un entrepreneur porté par une culture forte.
Notre mission : réaligner les organisations avec leur culture en activant les principaux leviers de motivation des salariés : le sens, l’impact et le potentiel de développement personnel et professionnel.
Cocoworker est née d'un constat réalisé par sa fondatrice, Faustine Duriez, alors qu'elle était Consultante en Change Management chez AXA: le décalage entre les valeurs affichées par l'entreprise et ce qui est vécu en interne par les salariés créé du désengagement et une résistance au changement.
Faustine a ainsi créé Cocoworker il y a plus de 2 ans, après l’avoir expérimenté avec succès en intrapreneuriat chez AXA Banque, pour réaligner les organisations avec leur culture en répondant aux principaux leviers de motivation des salariés : le sens, l'impact et le potentiel de développement personnel et professionnel.
Ce logiciel permet de reconnaître les salariés pour leurs comportements exemplaires en phase avec le projet d’entreprise, qu’il s’agisse d’une transformation digitale, de culture d’entreprise ou d’une politique RSE. Grâce à un système de recommandations entre collègues, Cocoworker permet aux salariés d’être valorisés chaque mois pour leurs comportements positifs, en phase avec le projet d’entreprise. Cette innovation managériale complète les systèmes de reconnaissance traditionnels verticaux et focalisés sur les résultats individuels. Elle permet aux salariés de prendre conscience de leurs points forts sur des compétences de savoir-être et contribue à créer de nouveaux modèles de réussite accessibles et inspirants pour tous.
