💪 Mindset
En tant que Back-end Developer, tu intégreras la team Tech et travailleras en collaboration directe avec la team Product.

Chez Climb, on travaille en équipe et tout le monde avance dans la même direction en partageant les bonnes pratiques et en cherchant à s’améliorer au quotidien.
Tu seras amené(e) à participer à des projets extrêmement variés en collaboration avec l’équipe Front-end. Tu pourras également participer au façonnage de l’organisation en features team ou en impact team à mesure que l’équipe grandit.

📋 Missions
Tu participeras au développement de la meilleure expérience utilisateur possible afin de rendre la gestion des finances personnelles simple et transparente :

• Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités en appliquant au maximum les bonnes pratiques du “clean code” (lisibilité, design patterns, organisation du code) et de performance
• Maintenir notre back-office et trouver des moyens de libérer l’équipe Tech de tâches rébarbatives en offrant la possibilité aux équipes métier d’être autonomes (CMS / No-Code)
• Challenger le produit et l’organisation : être force de proposition pour améliorer le produit et l’organisation de l’équipe tant sur un aspect fonctionnel que technique
• Limiter au maximum les bugs et la dette technique : mise en place de test pour l’ensemble de l’application et s’assurer de la qualité et de la sécurité de la codebase
• Partager et échanger autour des bonnes pratiques : réalisation de code review et de retours constructifs pour favoriser le partage de connaissance
• Participer au développement de la “Culture Tech” chez Climb en proposant des initiatives qui feront progresser la Team et qui amélioreront les conditions de travail (animation de cérémonies agiles, formations, temps personnel “innovation”, participation à des évènements ou hackatons, etc.)

Nos sujets du moment :

• Construction d’un Espace Personnel qui centralise tous les objectifs de nos utilisateurs et offre des simulations personnalisées (Réduire mes impôts, préparer ma retraite, faire fructifier mon épargne, investir en crypto, etc.)
• Création de parcours d’investissements flexibles laissant l’utilisateur avancer en autonomie ou accompagné d’un conseiller
• Interfaçage du backend avec notre outil de CRM (Salesforce) afin que l’expérience utilisateur évolue à mesure de ses échanges avec nos conseillers
• Intégrations d’API pour la réservation de rendez-vous, le dépôt de pièces justificatives et le suivi des investissements
• Refonte de l’infrastructure et des process de release pour tendre vers la livraison continue

🔧Stack technique :
Côté Back : Ruby on Rails, Rspec, PostgreSQL, Node.js, Redis
Côté Front : Next.js (React 17, Webpack5), Styled Components, Jest, Testing Library, Cypress
Devops / Infra : AWS, Heroku, Ansible, Jenkins, CircleCi
Autre : Méthodologie Agile, Github, Intégration continue

😎 Les Perks du job :

• Possibilité d’être en remote avec quelques jours par mois de présence sur site si tu ne résides pas en Ile de France. Si tu es en Ile de France, 2 jours de télétravail par semaine.
• Carte restaurant Swile
• Accès à des milliers de salles de sport et d’activités sportives pour 10-30€ par mois grâce à notre partenariat avec Gymlib
• Prise en charge du congé 2e parent 100% rémunéré : Parental Act
• Du hardware de qualité adapté à tes besoins
• Des possibilités d’évolutions et formations via un parcours “Management et gestion d’équipe” et/ou un parcours “Expert technique” selon tes aspirations
• Des évènements Team building et une culture Tech à façonner ensemble !

🏅Profil recherché

• Tu as au moins 2 ans d’expérience en tant que développeur Ruby on Rails et tu as déjà pu développer et maintenir du code sur un site en production
• Tu as déjà une expérience en tant que référent technique sur la partie Back où tu as su aider et guider les membres de la team
• Tu es un développeur curieux qui aime être à jour sur les dernières technos et les nouveaux outils pour aider à l’amélioration du produit
• Tu es rigoureux(se), méthodique et tu as déjà pu définir des standards de développement et des processus d’amélioration continue
• Tu es très orienté(e) utilisateur final et tu as un très bon sens produit
• Tu aimes communiquer, travailler et partager en équipe pour créer des produits simples, cohérents et efficaces
• Tu as envie de comprendre et maîtriser les enjeux business de ton entreprise

Si tu souhaites rejoindre une Fintech en plein essor, avec une équipe de passionnés qui accueille les nouvelles initiatives à bras ouverts, ce poste est fait pour toi !

Déroulement du process de recrutement chez Climb :

• Un appel téléphonique de 45 min avec notre Talent Acquisition Manager pour mieux te connaître, comprendre ton plan de carrière et répondre à tes questions

• Un Google Meet de 1h00 avec notre Engineering manager pour te présenter l’organisation, la vision/roadmap de Climb et en savoir plus sur ton parcours et tes forces

• La passation d’un test technique d’1h00 pour évaluer tes compétences techniques

• Un Google Meet informel de 30 minutes avec quelques personnes de la team Climb

• Un Google Meet de 30 minutes avec notre CEO / co-fondateur

Les offres suivent généralement dans les 48 heures 🔥