Talent Acquisition

• Rédiger des offres qui sont au plus proche des missions proposées aux candidats
• Sourcer les meilleurs candidats et les accompagner pour trouver le job idéal
• Gérer des candidatures via WTTJ
• Organiser et suivre les différentes étapes de recrutement
• Assurer le meilleur onboarding pour chaque nouvelle arrivée
• Suivre les talents au sein de Choose
• Aider les équipes à exprimer au mieux leurs besoins de recrutement

HR monitoring

• Piloter le développement des ressources humaines
• Améliorer et créer des processus
• Participer au développement de la politique de rémunération
• Etre responsable de l’administration du personnel

Happy Management

• Etre le garant du bien-être des salariés
• Assurer le respect des exigences légales en matière de ressources humaines
• Développer la culture d’entreprise de Choose

Tu es le/la candidat.e idéal.e si
• Tu as déjà travaillé sur des missions de Talent Manager.
• Tu aimes le relationnel : tu es motivé.e par le challenge d’accompagner les candidats pour trouver le job idéal (et tu aimes la vie).
• Tu es rigoureux.se et persevérant.e.
• Tu es autonome, tu aimes construire et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir.

Savoir-faire / Outils
• Tu as une affinité pour l’écosystème startup
• Tu es à l’aise à l’oral pour présenter le service aux candidats.
• Tu apprends vite !

Bonus : tu as déjà fait exactement les mêmes missions dans une autre startup.

Si tu as lu l’offre jusqu’ici nous préférons un mot personnalisé qu’une lettre de motivation copiée/collée.

Sélection sur CV
Entretien téléphonique
Entretien(s) physique(s) ou zoom