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CDI - E-Merchandising & Rédaction

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: > 6 months
Education: BAC+3

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The position

Job description

Rattaché.e au sein de l’équipe set up/production qui est composée de 6 personnes, ta mission sera de participer à la publication des produits et à leur mise en avant pour développer les ventes.
L’objectif de la team est de présenter chaque marque à notre communauté en mettant en valeur son histoire et ses produits.

Tes principales missions :

  • Récupérer les informations produits afin d’enrichir les fiches produits du portefeuille de marques
  • Sélectionner avec soin les images qui mettront en valeur les produits
  • Imaginer, concevoir et rédiger les contenus éditoriaux créatifs des marques
  • Gérer la mise en ligne et les modifications de notre catalogue produit
  • Mise en place des ventes et participer au lancement des nouveaux produits
  • S’assurer de la rédaction parfaite des ventes, en procédant à une relecture précise, selon une charte graphique précise.
  • Aider au développement de l’application sur des projets e-merchandising et annexes (sales, e-commerce, branding…)
  • Etre force de proposition pour optimiser nos outils, nos process, visant à améliorer notre organisation et l’expérience utilisateur

Preferred experience

Tu sauras nous convaincre si :

  • De formation Bac +2/4 en école de commerce
  • Idéalement, tu justifies d’une première expérience dans un poste similaire ou dans une start-up
  • Tu fais preuve d’une forte sensibilité pour les secteurs du lifestyle, de la mode et du digital
  • Organisé(e), méticuleux(se), indépendant(e) et dynamique, tu sais aussi faire preuve de rigueur
  • Tu manies les mots comme personne et la grammaire pour toi, c’est la base
  • Tu as soif d’apprendre, tu es ouvert(e) au feedback et tu aimes prendre des initiatives
  • Si tu es bilingue anglais, c’est un plus

Si tu as lu l’intégralité de cette annonce, nous préférons, plutôt qu’une lettre de motivation, un petit mot personnalisé !


Recruitment process

#1 Entretien téléphonique avec Bertille, notre assistante RH
#2 Entretien visio avec Pauline et Gaëlle de l’équipe set up/production
#3 Exercice
#4 Entretien fit avec la team, dans nos locaux

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