Au sein de notre entité Finance Insurance Regulatory Strategy & Transformation, vous contribuerez à accompagner la transformation des acteurs du secteur bancaire et financier (banque détail, banque d’investissement et de financement, asset management, financements spécialisés…) et du secteur de l’assurance.

Vous interviendrez plus précisément sur les sujets suivants :
o Accompagner les clients à avoir une démarche data efficiente sur l’ensemble des composantes projet : conception / architecture Data, animation de communautés de data scientist, PMO de projets Data, mise en place d’outils de dataviz,
o Vulgarisation auprès des clients des Contraintes réglementaires autour de la Data,
o Mise en place de nouveaux modèles, efficacité opérationnelle & rentabilité, tableaux de bords efficients

• Vous êtes motivé(e) à rejoindre notre cabinet afin de mener des projets ambitieux, innovants et pragmatiques, permettant d'établir et de développer des relations durables avec des clients au sein de groupes internationaux d’assurance ou de Banque,

• Vous êtes Bac+5, diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou d'un master Data, ou vous vous êtes formés sur des problématiques Data (RGPD, architecture data, languages spécifiques) après avoir réalisé une expérience métier dans la banque de détail, le services financiers spécialisés ou l’assurance.

• Vous avez acquis une expérience professionnelle entre 3 et 8 ans, soit en cabinet de conseil, soit dans une institution financière ou une compagnie d’assurance, où vous avez développé des connaissances métiers et des compétences projet.

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'adaptation, de rigueur, de proactivité et votre aptitude à travailler en équipe,

• Vous disposez de qualités rédactionnelles et orales incontestables ainsi que d'une forte curiosité intellectuelle, vous permettant de restituer des enjeux / Problématiques aux C-Level

• Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.