Répartition des collaborateurs
Tech (IT / R&D)
37%
Commercial & Consulting
35%
Fonctions support (Direction / Admin / RH)
17%
Marketing & Communication
11%
CENTRAL TEST
Aperçu
Une entreprise multiculturelle de plus de 70 personnes, répartie en plusieurs équipes transverses dans 5 bureaux à travers le monde (Paris, Londres, Antananarivo, Bangalore, Dubaï).
En chiffres
20 ans
d'existence en 2022
Recherche & Innovation
L'équipe Recherche & Innovation regroupe les savoir-faire d'une équipe pluridisciplinaire à la pointe des avancées technologiques et scientifiques. Nos équipes travaillent constamment avec des experts de chaque domaine, des universités, des acteurs économiques, afin de garder un haut niveau de fiabilité. Nous considérons les attentes des clients en priorité dans les choix de développement de nos outils et services. Notre ambition est de faire de leur capital humain une source de réussite à long terme.
“En R&D, nous explorons les connaissances scientifiques sur les comportements au travail pour révolutionner le monde des ressources humaines. Mon travail est de créer des outils pour faire évoluer les pratiques dans l’accompagnement professionnel, le développement des compétences et le recrutement. C’est à la fois enrichissant et porteur de sens pour moi.”
Eva, Cheffe de Projet
Formation & Consulting
L'équipe Formation & Consulting est chargée de l'accompagnement de nos clients. L'expertise et la connaissance du terrain acquise chaque jour auprès de milliers d’entreprises nous permettent d’accompagner de façon personnalisée chaque client, que ce soit pour un conseil ponctuel ou pour mener des actions de plus grande envergure.
Nos équipes de consulting et formation offrent une expérience stimulante et enrichissante, avec des programmes de formations uniques, basés sur une pédagogie moderne, adaptée aux enjeux actuels.
“En consulting, nous collaborons avec l’ensemble des équipes et nos clients sur des projets transversaux. Écoute, échange, transmission, innovation sont les maîtres mots de notre pôle ! À chaque journée son challenge, c’est très stimulant.”
Cilia, Responsable du Service Formation & Consulting
Commercial
Notre équipe commerciale est chargée de pérenniser l'activité de l'entreprise. Elle a pour ambition de répondre aux besoins des clients en leur apportant des solutions efficaces afin de les aider à prendre les meilleures décisions dans le recrutement et le management des talents. Notre implantation internationale avec des collaborateurs parlant 11 langues différentes nous permet d’être toujours disponibles et d’apporter des réponses immédiates aux préoccupations de nos clients, partout dans le monde.
“Je suis responsable d'une équipe multiculturelle, où je veille à être un moteur et un soutien pour atteindre les objectifs de vente annuels, offrir le meilleur service à mes clients, choisir les meilleurs événements auxquels participer, et ouvrir de nouveaux marchés.”
Pamela, Responsable Marchés Hispanophones
“Passionné par les défis RH actuels et par la diversité culturelle, j'ai intégré Central Test en janvier 2017. Mon rôle est d'agir au plus près de mes clients et veiller à leur satisfaction pour les fidéliser à long terme.”
Maxime, Responsable Développement
Formation Support (Direction, RH, Administration)
Le département des Ressources Humaines a pour mission de garantir que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son bon fonctionnement et pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'assurant de l'épanouissement de chacun. Il veille à favoriser la diversité, la mixité, ainsi qu’à la mise en place des conditions de travail favorables.
En tant qu'éditeur d'outils d'évaluation, nous apportons une attention particulière au recrutement, à la promotion et à la fidélisation de nos collaborateurs. Notre procédure de recrutement est basée sur des outils d'évaluation objectifs, suivi d'un parcours d'intégration, de formations en interne qui permettent de développer les compétences transversales et l'amélioration de l'adhésion à la culture d'entreprise.
“Je pilote tous les projets RH de l’entreprise en collaboration avec les équipes RH dans chaque filiale. L’objectif est de créer le meilleur environnement de travail où tous les collaborateurs peuvent s’épanouir.”
Rebecca, Responsable RH
“En tant que fondateur de Central Test, ma vision est tournée vers l'humain. Je suis entouré au quotidien par des collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs, et notre ambition commune est d'offrir les meilleures solutions pour révéler et développer pleinement les potentiels.”
Patrick, PDG
Communication & Marketing
L'équipe Communication et Marketing Digital est chargée du développement de la marque Central Test, de sa visibilité et sa réputation auprès des publics ciblés.
Elle occupe un rôle pivot, car elle doit indiquer les objectifs, définir les messages, sélectionner les cibles et travailler avec les autres services pour mettre en place les moyens adéquats de diffusion. Avec l'accélération des évolutions digitales, le challenge le plus important est de se réinventer en permanence pour proposer de nouveaux outils de communication en accord avec les attentes du marché. Il s’agit de transformer et de promouvoir de nouveaux usages, encourager de nouvelles pratiques pour générer des leads et booster la stratégie globale de l'entreprise.
“L’objectif principal de la communication est de faire rayonner la marque Central Test et d'augmenter la visibilité à l’international. C’est très stimulant de travailler avec tous les autres départements de l’entreprise sur des projets transverses.”
Benjamin, Chargé de Communication