Vos missions

En tant que Responsable Sciences & Innovation du pôle Paris, vous travaillerez en binôme avec le manager du pôle S&I Londres et sous la responsabilité directe du CEO et Directeur S&I.

Vous serez en charge des missions suivantes :

· Assurer une planification globale des projets S&I (roadmap) ;

· Superviser les projets (sprints, calendriers…) ;

· Manager l’équipe S&I Paris ;

· Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre de l’évolution du Talent Management System (matching prédictif, cartographie des talents, intelligence artificielle, etc.) ;

· Piloter des développements d’applications (sous R, Python…) avec les datascientist et/ou l’équipe IT/Projets ;

· Contribuer à des projets de création, révision et adaptation linguistique d’outils d’évaluation psychométriques ;

· Participer au comité scientifique et au contrôle qualité ;

· Gérer la rédaction de documents de synthèse destinés à la Direction, aux équipes et aux institutions pour des demandes de financement à titre d’exemple ;

· Contribuer aux programmes de normalisation et de certification ;

· Superviser la gestion de la protection de la propriété intellectuelle avec nos experts.

De manière ponctuelle, vous serez également amené(e) à :

• Coordonner la gestion des requêtes spécifiques des clients ;
• Contribuer à la mise en oeuvre de fiches produits et d’argumentaires ;
• Assurer une veille du marché et la recherche de partenaires ou prestataires ;
• Animer des work shop innovation ;
• Représenter Central Test lors d’événements académiques et commerciaux ;
• Présenter des Webinars et contribuer à des articles et études de cas clients.

Que proposons-nous?

• Un CDI.
• Une grande variété de tâches.
• Des projets passionnants au coeur de l’innovation.
• Une équipe accueillante, multiculturelle et sympathique.
• Contribuer à la communication pédagogique et scientifique.
• Un salaire qui correspond à votre expérience et profil.
• Un système de prime annuelle.
• Des horaires flexibles et des journées de télétravail.
• La prise en charge de 50% de votre titre de transport.
• Diverses activités internes (méditation, team-building…).

Les caractéristiques de notre candidat idéal?

• Passion pour la psychologie, les ressources humaines et l’innovation.
• Recherche de résultats et capacité à allier innovation et approche scientifique.
• De préférence, un diplôme d’ingénieur ou un doctorat/master en psychologie/neuroscience.
• Expérience dans les statistiques et les data science.
• Expérience concrète en intelligence artificielle.
• Maîtrise des outils de développement (R, Python).
• Bonne capacité à gérer des projets.
• Management d’équipe.
• Appétence à travailler dans un environnement international.
• Bonnes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité et motivation à réaliser des présentations en public.
• Très bon niveau en français et en anglais.