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RESPONSABLE ACQUISITION (GROS BUDGET)

Permanent contract
La Défense
Salary: Not specified
Starting date: December 31, 2018
No remote work
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

CARIZY
CARIZY

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The position

Job description

Reportant au Directeur Marketing, nous recherchons un Responsable acquisition (H/F) pour accompagner notre très forte croissance,

Vos missions seront, entre autres :

< Développer et optimiser l’acquisition payante >

Tu piloteras notre agence média et seras en charge de construire les campagnes, les mener à exécution et en analyser les retombées.
Il s’agit donc de gérer le budget, planifier et mettre en place toutes nos campagnes publicitaires en ligne (SEA, Social Ads, Display…)

Ton rôle sera aussi de faire des propositions fortes a notre Product Owner (garant du parcours client) pour améliorer les funnels de conversion (AB tests, Landing Pages personnalisées et revue du parcours utilisateur)

< Développer et optimiser le référencement naturel >

Accroître l’acquisition par référencement naturel (SEO) déjà a un très bon niveau en proposant de nouvelles orientations a notre stratégie en place avec un objectif de maintenir et renforcer notre leadership sur notre segment.

< Partenariats et autres canaux >

Déploiement de la stratégie de partenariats: définir les typologies de partenaires potentiels, établir une liste des partenaires
potentiels, les contacter, définir les modalités du partenariat a mettre en place
En collaboration avec notre agence média, tu devras aussi explorer d’autres canaux d’acquisition en ligne avec nos objectives à court, moyen et long termes: emailing, presse, newsletter, radio, TV, etc.

Ce poste à pourvoir en CDI est basé à Paris avec un salaire attractif selon profil et expérience + bonus, dans un cadre de travail au top (salle de sport gratuite; plusieurs cantines.dans les locaux, café et fruits, etc)


Preferred experience

Tu as une expérience de 3 ans minimum dans le digital, à une fonction acquisition SEA/SEO/Social avec une expérience chez Google qui serait un plus.

Orienté data/analytic, débrouillard et force de proposition, tu apprends vite et fais preuve de rigueur.
Tu es “originaire du numérique” et tu connais mieux que Google les règles élémentaires des campagnes payantes!

La connaissance du monde automobile n’est pas obligatoire.


Recruitment process

3 entretiens, process rapide.

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