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Chef de projet digital et événementiel - alternance

Work study(12 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: November 30, 2020
Fully-remote
Education: Master's Degree

Captain Wallet (by Brevo)
Captain Wallet (by Brevo)

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The position

Job description

En tant que chef de projet digital & événementiel, tu collaboreras avec le CMO, le content manager/RP (en alternance), le traffic manager, les sales et les account managers.

Evénémentiel : gestion de l’organisation et du déroulé des événements, salons, forums, webinars etc. pour évangéliser la solution et générer des leads, en étroite collaboration avec l’équipe sales pour faire vivre notre communauté et renforcer notre position de leader. Recherche de partenaires pour les webinars et collaboration avec le chef de projet marketing digital pour la communication autour des événements.

SEO : participation à la stratégie de net linking, à la recherche de mots clés et maillage interne

Site : création et intégration de contenu sur le site et le blog

Emailing : création de NL et participation à la construction/optimisation des workflows

Analyse & reporting : analyse de la concurrence, création des reporting marketing hebdomadaires et mensuels, et participations aux réunions marketing/sales

Stratégie : proposition d’idées/initiatives et participation à l’élaboration du plan marketing, aide à l’élaboration des stratégies de nurturing et ciblage

Opérationnel : veille et propositions d’événements B2B, propositions d’idées/initiatives de communication impactantes, virales et originales.

Design : compétences en design (créations ponctuelles et simples de bannières pour les réseaux sociaux, le site …)


Preferred experience

  • Tu es en master 2 en marketing digital et recherches une alternance d’une période d’au moins un an
  • Tu es créatif(ve), débrouillard(e), force de proposition, multitâche, organisé(e), rigoureux(se) et apprends vite !
  • Tu aimes le travail en équipe
  • Tu es à l’aise à l’écrit
  • Tu as déjà utilisé des outils de design comme Sketch ou Photoshop
  • Parler anglais ou espagnol serait un plus

Recruitment process

1/ Screening du CV
2/ Call de qualification
3/ Entretien
4/ Homework
5/ Re-entretien de validation
6/ Bienvenue !

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