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Key Account Manager Junior [Stage] ⚡️

Internship
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree

BRIGAD
BRIGAD

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The position

Job description

Chez Brigad, ton rôle sera de construire et développer l’activité avec les leaders du secteur CHR (Sodexo, Accor, Groupe Bertrand…), tout en les faisant adhérer à nos valeurs et à notre vision.

Ton objectif sera d’accompagner le déploiement de notre activité au niveau national.

Détail des missions

Tu vas accompagner les Key Account Managers dans la prospection et l’accompagnement commercial des Comptes Clés. Au quotidien, tu vas :

🎯 Identifier, mapper et prendre contact avec des interlocuteurs opérationels ciblés,
💪 Organiser et mener tes rendez-vous clients,
🚀 Déployer la solution et former tes clients à l’utilisation de la plateforme,
📊 Travailler sur des outils Sales comme Hubspot, LikendIn et Chartio,
📲 Recueillir les feedbacks des utilisatuers afin d’améliorer le produit et nos process.

Tu auras l’opportunité de t’impliquer au sein d’une startup en pleine croissance, se dévelopant à l’international. Tu pourras exprimer tout ton potentiel et avoir un véritable impact business.

Tu reporteras directement au Responsable du pôle Key Account.


Preferred experience

En formation en École de Commerce ou similaire, tu es :

  • À la recherche d’un stage de fin d’étude ou de césure passionant dans une entreprise impactante,
  • Un(e) futur(e) champion(ne) de la chasse, tu as déjà eu une première expérience commerciale,
  • Rigoureux(se) et autonome, tu es es capable d’accompagner plusieurs interlocuteurs au sein d’une organisation et les fédérer autour d’un projet,
  • Ouvert(e) et curieux(se), tu as le sens du challenge et dispose d’une motivation à toute épreuve,
  • Ambitieux(se) et doté(e) d’une âme d’entrepreneur, tu es prêt(e) à explorer de nouvelles opportunités et participer au développement de l’équipe.

Recruitment process

  • Entretien téléphonique,
  • Entretien physique avec Maxime, le Responsable du pôle KAM,
  • Rencontre avec l’équipe et cas pratique,
  • Rencontre avec les fondateurs.

Process de recrutement rapide (< 15j).

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