Une première expérience de définition et implémentation d’architecture Data est un plus, sinon la motivation à relever ce challenge en est un également ! Il faut aimer communiquer et vulgariser des concepts complexes à des audiences plus ou moins techniques.

Les skills recherchées :

• Maîtrise des bases de données relationnelles (parfaitement à l’aise avec SQL)
• Très bonne connaissance de Python, Javascript est un plus.
• A l’aise avec les infras 100% Cloud (AWS chez Brigad mais nous sommes ouverts à l’expérience sur GCP, Azure) et leurs solutions de stockage
• Capacité à analyser et challenger l’organisation actuelle, comprendre et proposer des schémas complexes
• Structure, rigueur et pédagogie sont des qualités essentielles étant le premier interlocuteur sur tous les sujets Data Engineering

Profil Recherché 🕵

Chez Brigad, nous aimons mesurer, analyser et optimiser chacune de nos actions. Ce poste est stratégique car il contribuera à construire une infrastructure sur laquelle pourra s’appuyer toute l’entreprise. C’est donc un rôle très transverse qui nécessite, en plus des compétences métier, une bonne compréhension des enjeux business et un excellent niveau de communication avec les autres équipes.

Ton objectif principal sera de prendre en main et de faire évoluer toute l’architecture data en place aujourd’hui chez Brigad :

• Construire une infrastructure efficace pour connecter, centraliser et diffuser la donnée
• Gérer l’intégralité des pipelines de données
• Faire la liaison avec l’équipe Data Analysis qui sera l’interface vers les équipes ayant besoin de données pour améliorer la performance (sales, marketing, product, etc.)

Stack technique 🧰

Aujourd’hui chez Brigad, nous utilisons Airflow qui, par batch, va récupérer des données dans notre db PostgreSQL, transforme la donnée et la charge dans notre data warehouse. C’est une première itération qui a rempli son rôle jusqu’à aujourd’hui. Nous souhaitons donc partir de là pour faire évoluer notre architecture pour répondre à des besoins de plus en plus grands et complexes !

1. Un premier call avec notre Engineering Manager
2. Entretien(s) dans notre agence Lilloise avec notre Engineering Manager et un Lead Backend Developer, suivi d’un cas pratique avec notre Head of Engineering et CTO
3. Un entretien avec deux membres de notre board de direction (C-Levels)
4. ⚡️Proposition de contrat (welcome aboard!) ⚡️

Tu as envie d’en savoir plus ? Tu sais ce qu’il te reste à faire !