Répartition des collaborateurs
Copropriété
36%
Comptabilité
15%
Gestion locative
19%
Location
6%
Support
12%
Vente
12%
L'agence propose une offre complète de services : la Vente, la Location, la Gestion et le Syndic de copropriété. Le cabinet familial peut s'appuyer sur une équipe stable de professionnels formés en permanence, et sur le savoir-faire et l'expérience acquise au cours des 50 dernières années dans le paysage nantais.
Un peu plus d'une centaine de collaborateurs, tous spécialisés dans leur domaine sont répartis dans les 4 agences. Chaque client a ses propres interlocuteurs et ils veillent à la personnalisation de leurs services. La relation de confiance et la satisfaction de leurs clients sont leurs priorités.
Copropriété
36%
Comptabilité
15%
Gestion locative
19%
Location
6%
Support
12%
Vente
12%
note obtenue sur immodvisor
Avoir un syndic de copropriété est une obligation légale prévue par la loi de 1965 à propos du statut des copropriétés, il se charge d’administrer et gérer les finances d’un immeuble en copropriété. Il est choisi par les copropriétaires avec un mandat de 3 ans maximum, renouvelable. Le syndic de copropriété est le représentant légal du syndicat des copropriétaires. Il a une fonction de gestionnaire des finances et de l’administration de la copropriété. À ce titre, il s’assure du maintien en bon état d’usage des parties communes de la copropriété et de ses équipements pour garantir leur jouissance.
Un gestionnaire, un comptable et une assistante, régulièrement formés aux nouvelles réglementations, sont responsables de l’immeuble et en assurent l’administration et l’entretien. Ils gagnent chaque jour la confiance de leurs clients en s'appuyant sur des valeurs fortes qui sont la transparence, la réactivité et le suivi.
C’est l’assurance de personnalités affirmées mais surtout complémentaires au sein de notre agence. Il n'est pas fondamental d'être titulaire d'une formation supérieure, en revanche le goût du terrain et de la relation client sont essentiels.
Notre équipe d'experts accompagnent ses clients dans l'ensemble du processus d'achat ou de vente de leur propriété. Ils négocient la meilleure offre pour eux et les guident à travers toutes les procédures juridiques avec sérénité. Dans le cadre d'un investissement, lorsqu'un propriétaire souhaite confier la gestion immobilière, il est alors mis en relation avec notre service développement pour mettre en place un mandat de gestion locative.
Vous retrouverez chez nous des valeurs fortes telles que l’éthique, l’écoute, le suivi, l’engagement, la disponibilité, le professionnalisme et l’enthousiasme !
La comptabilité immobilière est très spécifique en raison de la nature des charges et des produits.
Si le comptable en gestion locative contrôle le paiement des loyers, le comptable copropriété veille au règlement des charges de copropriété par les copropriétaires. Selon son client, le comptable immobilier travaille en coopération avec le gérant ou le syndic de copropriété et/ou fait la liaison entre les locataires, les propriétaires et l’agence ou l’entreprise immobilière.
Accessible dès un BAC +2 en comptabilité, l'expérience du terrain sera votre meilleure alliée pour découvrir ce métier qui ne découle pas d'une vocation et qui ne s'apprend pas sur les bancs de l'école. Dans l'esprit collectif, la comptabilité n'a rien à voir avec le service client. En matière de copropriété et de gestion locative, le comptable immobilier est en rapport constant avec ses clients et doit donc savoir faire preuve d'un relationnel client développé.
Ils ne peuvent pas se cacher derrière leurs chiffres !
Toute notre équipe presque exclusivement féminine est aux cotés de ses clients tout au long de la durée du bail, pour leur assurer une location en toute sérénité.
Aguerris au métier de la gestion locative depuis de nombreuses années, ils savent être des partenaires de confiance sur lesquelles on peut s'appuyer les yeux fermés. Quotidiennement, ils font en sorte que les biens qui leurs sont confiés se démarquent par rapport aux autres annonces et attirent l'œil.
Ces métiers ne laissent pas de place à l'ennui : de l’estimation du loyer, en passant par les visites, les diagnostics, la rédaction du bail, les états des lieux d’entrée et de sortie, le suivi des travaux et tout particulièrement pour tous les évènements non prévus et qui jalonneront pourtant la période de location.
Le rôle du management est d'accompagner les collaborateurs dans leur épanouissement professionnel, de construire la stratégie RH, de piloter sa mise en œuvre ainsi que de contribuer au rayonnement de la marque Bras.
Riche de personnalités, de compétences et d’expériences variées, Bras Immobilier cultive la proximité entre ses collaborateurs. Parce que nous sommes convaincus que la reconnaissance du potentiel de chacun et de ses compétences participe à notre succès, nous avons naturellement adopté un management collaboratif. Les collaborateurs mettent leur savoir faire au service d'un Cabinet qui partage des valeurs fortes impulsées par un dirigeant véritablement passionné par l'immobilier.
Nous sommes de vrais professionnels, sérieux et engagés, mais travaillons toujours dans une atmosphère agréable et avec convivialité.