Afin accélérer notre développement à l’international pardi ! 🌍
Pour cela, tu seras en charge de la création et du développement d’un portefeuille de prospects sur l’une des typologies suivantes (Growth 0-150 employés / MidMarket 150-1000 employés / Entreprise +1,000 employés) 🦊
Et pour ça, on a besoin de toi ! 🚀
✅ Mieux vaut s’excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d’initiative !
✅ Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !
Un bon job c’est chouette, un bon job avec une bonne équipe, c’est MIEUX !
Tous les Boonders échangent et créent ensemble au quotidien.
Plus précisément, l’équipe Sales est composée de Anthony (ton futur manager), Sabrina, Gauthier, Julien, Emma, Tony, Gigi et Carla !
Tu retrouveras également Lucie et Cajou côté Marketing ainsi que JF côté recrutement !
Anthony est le co-fondateur de Boond,
Lillois, fidèle à sa région,
il est surtout un manager proche de ses équipes.
Tu veux en savoir plus ? 👇
https://www.boondmanager.com/la-presse-en-parle/comment-faire-briller-les-yeux-des-esn-podcast-outils-business/
Prospection :
Piloter le cycle de vente :
Travailler en équipe :
C’est sans aucun doute, ton activité la plus importante !
Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes :
Amélioration continue :
PS : on adore tester de nouveaux outils 🤓
1 mois :
3 mois
L’idée est que tu sois dans les meilleures dispositions en maîtrisant notre environnement 💪
🏡 100% remote (plus de temps pour toi !)
🌴 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater (on aime voyager !)
😎 9 jours de congés payés supplémentaires
🏥 Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille qu’importe le nombre
💸 Une offre télétravail en plus de ton salaire !
🎁 Une offre co-working
🧘 Cours en ligne de méditation, fitness et yoga
🤝 Un plan d’épargne entreprise valorisé à hauteur de 300%
💻 Une mise à disposition d’un Macbook, 2 écrans, casque, etc…
🦊 On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond, mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard
💻 Un premier échange avec Jean-Florian, notre Talent Acquisition Manager
✍️ Un test à réaliser pour évaluer vos compétences techniques
🚀 Un dernier entretien avec Anthony, Ton futur manager & Co-fondateur de BoondManager !
Si la chance est avec nous, tu auras l’occasion de participer à notre prochain séminaire avant ton arrivée pour t’imprégner de nos valeurs 🎉