Rattaché(e) au pôle de la Direction administrative et financière tu pilotes le pôle RH constitué d’une Human Resources Business Partner et d’une Chargée d’accueil et Office Management.

Dans un contexte de forte croissance 🚀 et de déploiement au niveau européen 🌍, ta mission est d’accompagner les équipes de nos différentes entités sur les plans stratégiques et opérationnels 🤝.

Tes missions sont les suivantes :

• Tu es garant(e) de la stratégie et politique RH pour nos différentes entités Blissim et Beauty Story: établissement d’une road map RH et suivi

• Tu interviens sur l’organisation et la réorganisation interne des équipes et des départements (Blissim & Beauty Story) afin d’accompagner le déploiement en Europe 🌍 et la forte croissance de Beauty Story 📈.

• Tu anticipes et optimises le staffing pour accompagner le développement de nos entités compte tenu des projets en cours (suivi de la masse salariale) 🧑🏻‍💻👩🏻‍💻

• Tu interviens sur le recrutement des membres comex et managers (soutien sur d’autres postes si nécessaire)

• En étroite collaboration avec le HRBP, tu déploies des projets RH transverses dans un souci d’optimisation des process et de bien être des collaborateurs 🦸🏻‍♀️🦸🏻‍♂️(review annuelles, paie, RSE, flex office,..)

• Tu accompagnes nos managers au quotidien sur l’ensemble des problématiques liées à leurs équipes (management, formation, coaching,..)

• Tu es le référent ou la référente en matière de droit du travail 👩🏻‍⚖️👨‍⚖️ (mise à jour des accords et chartes,..) et interviens en binôme avec le HBRP sur ces sujets et sur l’ensemble des cas disciplinaires (RC, licenciements, prud’hommes..)

• Tu es en charge du dialogue social 🗣(gestion du CSE)

• Tu interviens en support de notre HRBP sur les sujets suivants: relecture, correction et signature des contrats de travail, vérification de la paie et communication RH sur les aspects stratégiques et légaux

• Tu es garant(e) de la qualité et de la cohérence des données RH, du suivi des indicateurs de performance, des tableaux de bord RH 📊, et des différents reportings au Comex.

• Tu interviens au sein de notre comité P&C pour la mise en place d’évènements à destination des salariés 🌈🎉

• Tu gères le budget RH 💰et formation (définition, arbitrage), le budget OM étant géré par le HRBP.

• Tu manages de manière directe notre HRBP et indirect notre Chargée d’accueil & office management

• 5 ans d’expérience sur le poste de Responsable Ressources humaines / Directeur/trice des Ressources Humaines dans des entreprises en forte croissance
• L’environnement start up ne te fait pas peur
• Formation généraliste ou en droit social et spécialisation en Ressources Humaines
• Personnalité flexible et agile
• Bon communicant(e) à l’écrit comme à l’oral, qualité d’écoute et sens du service afin d’accompagner le développement de nos collaborateurs et de notre organisation
• Tu as le sens du détail et tu es rigoureux(se) et organisé(e)
• Anglais courant