Tu rejoindras un collectif composé de 30 personnes et plus précisément la Team Digital Producer. Elle est composée de 6 chefs de projet (juniors comme seniors), dont 1 sur Paris et 5 sur Nice. Fanny, Directrice de Projet, sera ta responsable directe. Elle t’accompagnera sur tes 1ers projets.
À côté, l’ensemble de l’équipe est constituée des Team Développement, Design, Business, support et direction.

Chez BBS, tu participes à la création des projets de A à Z et 5 à 10 sur l’année. La durée des projets varie de 2 à 6 mois. Il existe 2 typologies de projets : les projets formstratch et les évolutions des produits que nous avons déjà développés. Nous faisons en sorte que tu puisses garder une relation à long terme avec tes clients/projets.

Voici l’ensemble de tes tâches :

• Participer au brief client. Échange interne avec Audrey (Directrice Commerciale) et Fanny pour cadrer le projet (récupération d’informations, contexte, enjeux, chiffrage, planning,…)
• Présentation du retour au client. 1 projet = 1 chef de projet. À ce moment tu deviens responsable du projet et le point de référence pour le client chez BBS. De même côté client, tu auras toujours un interlocuteur de référence.
• Ensemble, vous définissez la méthodologie et le suivi du projet. Habituellement, points hebdomadaires pour échanger sur les étapes clefs.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles (et si possible techniques). Échanges avec Maxime (Directeur technique) et l’équipe de développement dépêchée, pour exposer les besoins.
• Après le découpage et le lancement, gestion du projet dans le respect des outils et process qualité de l’agence, anticipation et analyse des risques.
• Coordination et fédération autour du projet des différents intervenants (développeurs, designer,…).
• Rédaction de cahiers de recette, exécution d’une suite de ests fonctionnels avant la livraison.
• Présentation du projet final, maintenances et évolutions selon les besoins clients et engagements.

Voici quelques exemples de projets de l’année 2022 sur lesquels tu pourrais travailler :

• Créer des sites événementiels et solutions techniques, comme pour une plateforme de e-sport.
• Créer des solutions applicative métier pour une marque d’un groupe Luxe.
• Digitalisation de process pour une institution nationale.
• Création d’une application de réalité augmentée pour une marque de maroquinerie.
• Refonte complète d’une application mobile pour une startup dans la santé.

Stack Technique :

• Gestion de projet et communication : Suite Atlassian (Confluence, Jira), Suite Google (mail, calendar, Drive), Slack (groupes et 1 channel/projet), Harvest (time tracking), Forecast (planning).
• Méthodologie de travail : Agiles Scrum/Kanban adaptés aux besoins des projets.

Nous sommes ouvert sur ton niveau d’études. Pouvant aller du Bac +5 (en gestion de projet, informatique ou Marketing), à une personne autodidacte, justifiant d’expériences similaires.

Poste idéal pour un(e) Junior (par exemple sortie d’études avec stages et alternances en agence web), capable de s’adapter au contexte, ou une personne plus expérimentée, souhaitant découvrir un environnement plus challengeant et en adéquation avec ses valeurs.

Pour réussir sur ce poste, tu devras déjà avoir :

• Participé à la gestion de projet, si possible, web ou mobile pour savoir comment communiquer avec les équipes de développement;
• Une aisance à l’orale, une bonne relation client et être capable de conduire une équipe;
• Créé des specs fonctionnels (voir techniques);
• Utilisé des outils comme JIRA, slack…;
• Créé des cahiers de recettes et tests.
• Connaissance des principes de méthodologies agiles.

Contexte avec des clients anglophones, avoir un bon niveau d’anglais.

Les + (non obligatoire) : avoir de bonnes pratiques SEO et/ou Tracking

Pour matcher côté humain, nous recherchons une personne polyvalente, organisée et rigoureuse, afin de pouvoir jongler entre plusieurs projets en même temps.
Mais aussi capable de :

• s’investir dans un collectif;
• Prendre des décisions;
• Être autonome;
• Communiquer et dire lorsque tu bloques ! Tu es là pour l’équipe, mais elle est aussi présente quand tu en as besoin !

Tu ne passeras pas des semaines en entretien. Nous voulons te proposer un process clair, rapide et sans test technique.

• 1er échange : téléphonique ou visio avec Mathieu (Recruteur). Découverte mutuelle, accord sur les grands principes et questions sur le poste.
• 2ème entretien physique ou visio avec Eric (Directeur de BBS) et Fanny. Découverte du quotidien chez BSS et échange plus poussé sur le 1er RDV.

Conditions salariales :

CDI, Temps Plein, 35H/sem. Contrat Cadre (ou ETAM au choix), convention Syntec.
Salaire fixe annuel brut de 30-35K€. Selon les compétences, expériences et projets passés.

• Avantages :
• Le dernier Mac Book
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans + Prime de vacances (Syntec)
• Mutuelle individuelle et familiale
• Carte Swile (60% employeur)
  Horaires flexibles.
  2 jours de télétravail par semaine.