Consultant.e/Business Analyst en Corporate Performance (Junior/Confirmé)
Bengs

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Consultant.e/Business Analyst en Corporate Performance (Junior/Confirmé)

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • < 6 months

The company

Bengs

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  • Strategy, Change Management, Incubator / Accelerator
  • From 50 to 250 employees

The job

Consultant.e/Business Analyst en Corporate Performance (Junior/Confirmé)

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • < 6 months

This position was filled!

Qui sont-ils ?

Bengs est une agence de conseil pour les grands groupes qui souhaitent générer plus vite de nouvelles sources de revenu et d’amélioration de leur marge.

La start-up, fondée en 2014, possède un bureau à Paris et à New York.

Think big, start small, scale fast ! Ils/elles cassent les codes traditionnels du conseil en stratégie et en innovation pour faire vivre à leurs clients l’expérience d’une start-up à croissance rapide.

Objectif : faire pivoter les feuilles de route stratégiques des acteurs économique majeurs, revisiter les modèles de performance opérationnelle, concevoir, développer et opérer des business models de rupture.

🎯 CLIENTS : Les Directions Générales, les Fonctions Support de holdings (stratégie, finance, RH, digital, juridique, achat, innovation), les directions de Business Unit (R&D, marketing, vente, opérations) des acteurs économique majeurs européens et nord américains.

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Envie d’en savoir plus sur Bengs ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Envie de disrupter le conseil ? De faire vivre aux grands groupes l’expérience start-up pour accélérer l’évolution de leurs modèles opérationnels ?

👉 Nous recherchons un.e CONSULTANT.E JUNIOR pour intégrer notre équipe Corporate Performance.

#finance#business#analyst#RH

L’équipe Corporate Performance accompagne ses clients autour de 3 domaines majeurs :

1- L’anticipation : Pour sortir des impasses stratégiques par l’exploration de nouvelles tendances de consommation.
2- L’optimisation : en intervenant sur le terrain de la performance des organisations, de la rentabilité, de la mise en action de démarches participatives de transformation des systèmes de management.
3- La mise en place de transformations globales par la création de “Change Factories”
fondées sur des approches de constructions collectives, de recherche de sens, de principe d’entreprise libérée.

✅ MISSIONS :

Construire une expérience collaborateur innovante chez nos clients grâce au dépoussiérage des processus et des organisations traditionnelles, la redéfinition de nouveaux modèles de gouvernance plus agile, la production d’analyses de données à forte valeur ajoutée, le design de parcours digitaux plus stimulants et engageants, l’énergisation des équipes de nos clients pour assurer une conduite du changement réussie.

🚀 Conduire des analyses de données chez les clients afin de réaliser des diagnostics de l’existant, de les benchmarker en regard des best practices du secteur, identifier leurs points forts et axes d’amélioration, comprendre leur environnement…

🚀 Préparer, les ateliers de travail chez les clients afin de garantir une prise de décision éclairée et contribuer à l’issue de ces ateliers aux livrables de restitution: relevés de décision, synthèses, veilles, recueil des besoins ;

🚀Définition et mise en place de la stratégie digitale, d’étude d’impact des technologies émergentes, de création de nouveaux business models, et d’excellence opérationnelle des fonctions transverses (RH, R&D, Achats, Supply Chain, Finance…)

🚀 Co-animation des ateliers avec le client

Quelques exemple de missions

  • Structuration de stratégie de rupture et d’innovation
  • Accompagnement de phases d’idéation stimulées pour générer des concepts innovants
  • Accompagnement à l’expérimentation et à l’accélération de nouveaux business
  • Mise en place de dispositif d’intrapreneuriat

Profil recherché

  • Bac+5 grande école de commerce ou université
  • Bon niveau d’anglais
  • Motivé.e, curieux.se, dynamique avec un grand sens de l’analyse

Déroulement des entretiens

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoins une équipe de consultants à taille humaine qui cassent les codes traditionnels du conseil en stratégie et en innovation pour faire vivre à leurs clients l’expérience d’une start-up à croissance rapide

Ce que l’on offre :

  • Un système de rémunération attrayant + bonus individuel + bonus collectif + intéressement
  • Pass mobilité pour l’utilisation de transports verts
  • Avance de caution pour ton logement jusqu’à 1500€
  • L’opportunité de prendre part à de nombreuses initiatives internes
  • Séminaire annuel 🎉
  • Une multitude d’événements et de célébrations tout au long de l’année (petits déjeuners collectifs tous les 15 jours, les Bubble parties du vendredi soir, Bengs Night, Anniversaires…)
  • Bureaux en living office (pas de place attitrée mais des espaces de travail aménagés pour chaque activité)
  • Un onboarding aux petits oignons avec un coach attitré et un programme de formation dédiée
  • Micro-kitchen avec café, thé et snacks à volonté !
  • Une super ambiance 🤗

Informations complémentaires :

Nous sommes certifiés Great Place to Work !

Bengs s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Nous considérons que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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