Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDD pour une prise de poste immédiate jusqu’à la fin de l’année 2022.

Vos missions sont les suivantes:

• Elaborer les paies de notre entrepôt logistique (environ 50 paies) : récolte et saisie des éléments de paies, calculs des bulletins, vérification des bulletins, soldes de tout compte, DSN, clôtures mensuelles…,

• Gérer l’administration du Personnel (contrats de travail, avenants, déclarations d’embauche, suivi des périodes d’essai, visites médicales…),

• Mettre à jour les différents KPI de suivi RH,

• Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers

• En fonction de la charge de travail du service, vous pouvez également être sollicité afin de participer aux actions de recrutement (rédaction des annonces, tri des profils, entretiens téléphoniques, visios, physiques).

De formation supérieure en Ressources Humaines de type Bac + 3/5, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste de nature équivalente, idéalement acquise dans un contexte multi sociétés.

Vous maîtrisez les différentes techniques de paies et êtes autonome sur l’ensemble du processus, de la saisie aux déclarations.

Votre profil généraliste vous permettra de prendre toute la dimension du poste et d’être rapidement opérationnel sur l’ensemble des dossiers RH de nos filiales.

Vous maîtrisez le pack office et êtes idéalement à l’aise sur le logiciel SAGE Paie.

De nature discrète, autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement au sein de la société tout en mettant un point d’honneur sur la confidentialité des informations qui vous seront transmises.