La team Ops s’agrandit et recherche son/sa futur·e Salesforce Administrator & Developer ! 👋

Il/elle rejoindra l’équipe Ops composée de Clotilde, Chief Revenue Officer, d’Axel, Business Ops Manager, et de Barbara, Senior Growth Ops Manager.

Salesforce est aujourd’hui utilisé par toutes les équipes, connecté à tous nos autres outils (y compris notre propre plateforme ou notre outil de facturation) et customisé afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque équipe.

Le/la Salesforce Administrator & Developer aura un rôle clef dans l’organisation, pour construire et maintenir notre stack, et diffuser les bonnes pratiques.

Au quotidien, les missions consistent à :

Construire et exécuter la roadmap Salesforce

• Participer à la définition de la roadmap Salesforce avec l’équipe Business Operations : nouvelles fonctionnalités, nouvelles intégrations ;
• Développer de nouvelles fonctionnalités.

Maintenir et améliorer de manière continue

• Administrer l’instance Salesforce ;
• Améliorer en continu les processus existants ;
• Détecter et fixer les bugs.

Former les équipes

• Produire de la documentation de référence pour toutes les équipes interagissant avec Salesforce : Technique, Data, Sales, Client Services, Marketing ;
• Participer aux sessions de formation des équipes commerciales avec les Business Operations Managers et Growth Operations Manager.

• À la recherche d’un contrat en alternance ou d’un stage de fin d’études pouvant déboucher sur un CDI
• Actuellement en formation spécialisée Salesforce
• Profil Trailblazer et quelques badges à ton actif
• Grande curiosité, et capacité à analyser et créer des documents techniques compréhensibles par tous
• Un premier projet Salesforce est un plus !

Stack technique : Apex, javascript, REST API

Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

1. Premier call RH de prise de contact (15 à 30 minutes).
2. Entretien sur place ou à distance avec un chef d’équipe (30 à 45 minutes).
3. Case-study effectué sur place ou à distance, présenté devant 4 à 5 personnes chez Batch.
4. Meeting avec un des co-fondateurs ou un membre du CoDir de Batch (30 à 45 minutes).

À l’issue de ces 4 étapes, si elles sont toutes concluantes, Batch te fera une offre.