Company Description

BARRIÈRE RECHERCHE UN TALENT : UNE DIRECTRICE OU UN DIRECTEUR GÉNÉRAL(E) POUR LE CASINO BARRIÈRE DU TOUQUET.

À moins de 3 heures de Paris, Bruxelles ou Londres, entouré d'une majestueuse forêt de pins maritimes et d'une superbe plage de 12km de long, rejoignez la destination Touquet-Paris-Plage. 

Le Casino Barrière Le Touquet est un parc de 142 Machines à sous, 5 tables de jeux traditionnels et 21 postes de jeux de tables électroniques, un restaurant et un bar.

Job Description

En qualité de mandataire social, la Directrice ou le Directeur Général(e) met en place une structure organisationnelle de travail permettant de répondre à l'activité de l'établissement dans le respect des diverses législations du travail et des pratiques professionnelles imposées par la réglementation des jeux.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...

Développement de l’activité :

• Être responsable de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultats prévus au budget dans le respect des ratios de charges correspondantes.

• Optimiser et développer le chiffre d'affaires de l'établissement et sa part de marché sur la zone de chalandise.

Relation client / Réseau :

• Être responsable de la satisfaction des clients, du bon déroulement de leur visite dans l'établissement, et développer leur fidélité.

• Etre l'interlocuteur privilégié des institutionnels (mairie, députés,...), participer également aux bonnes relations dans le tissu économique (commerçants, partenaires,...) et s'intégrer aux composantes locales.

Réglementation :

• Garantir la sincérité et la régularité des jeux, veiller au respect des normes et procédures en vigueur au sein du Groupe Barrière et de l'établissement.

• Garantir et faire respecter les mesures liées au blanchiment d'argent et au programme de Jeu Responsable.

Management :

• Assurer une présence terrain régulière favorisant un management de qualité, particulièrement aux périodes de fortes affluences.

• Assurer un rôle de soutien auprès des chefs de département et un contact régulier avec les équipes pour garantir un bon climat social.

• Incarner les valeurs managériales du Groupe.  

Vous disposez d'une expérience réussie en tant que Directrice ou Directeur Général(e) d’un casino ou d’une solide expérience sur des postes de Direction de départements au sein d’une structure casinotière.

Personne de terrain avec un sens inné du contact, votre savoir-être est votre meilleur atout.

Grande aisance en management, vous êtes reconnu pour votre exemplarité.

Par votre présentation, disponibilité et votre sens des relations, vous contribuez activement à l'image de l'établissement et du groupe en interne comme à l'externe.

Vous êtes doté de souplesse et du sens de l'investissement.

Additional Information

Statut Mandataire ; Package entre 80 et 100 K€ annuel. 

Prise de poste immédiate souhaitée.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique

2. Visite de l’établissement et entretien avec le Directeur Opérationnel Casinos

3. Entretien avec le Directeur Général Jeux

4. Entretien avec le Directeur Général des Ressources Humaines

5. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !