Au sein du Pôle "Autorisations", vous conduirez l'instruction de dossiers d'agrément et d'autorisation d'une population en croissance rapide, émanant du secteur des Fintech, où les projets sont souvent très novateurs.

Vous participerez à des présentations de projets par les sociétés et travaillerez en collaboration avec les directions du contrôle et de la lutte anti-blanchiment, les services juridiques et le service de la surveillance des moyens de paiement scripturaux de la Banque de France.

Vous serez chargé plus particulièrement de :

- mener l’analyse des projets d’agrément et de modification de situation concernant les établissements de votre portefeuille  ;

- conduire l’instruction des demandes, notamment en participant aux réunions avec des interlocuteurs de haut niveau , français ou étrangers ;

- rédiger des notes de présentation des projets pour le Collège de supervision de l’ACPR et le Gouverneur de la Banque de France ;

- participer à des groupes de travail transversaux et/ou internationaux à l'Autorité Bancaire Européenne sur les enjeux des domaines du paiement et du crédit ;

- assurer l’instruction des dossiers d’évaluation de l'aptitude des dirigeants et des administrateurs de ces sociétés ;

- veiller à la qualité du registre des agents financiers (REGAFI) en supervisant les travaux des assistants.

De formation supérieure de type école de commerce, droit, IEP ou sciences économiques, vous recherchez un premier poste en sortie d’étude ou justifiez d'une première expérience professionnelle acquise idéalement au sein d’un cabinet d’audit et/ou de conseil intervenant dans le secteur bancaire et financier ou des paiements, dans un cabinet d’avocat. 

Vous avez une maitrise, orale et écrite, de l’anglais.

Rigoureux, organisé, doté de qualités d’analyse, de synthèse et de réelles capacités rédactionnelles, vous devrez démontrer un sens développé du travail en équipe.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.