Au sein de l’équipe Buying & Allocation, vous reportez directement à la Directrice Global Buyer & Allocation, vous êtes un acteur clé de la performance business.

Votre rôle dépasse la gestion des flux: vous êtes au cœur de la construction des assortiments par point de vente, de leur pilotage et de leur performance terrain.

Dans un contexte de transformation, vous intervenez comme référent(e) senior pour :

• Elever le niveau d’exigence analytique et décisionnel de l’équipe

• Structurer les pratiques de planning & allocation

• Connecter plus finement les décisions d’achat à la réalité business des points de vente

Vous orchestrez l’allocation du bon produit, au bon endroit, au bon moment, avec le bon niveau de stock et de rentabilité.

Vos missions seront les suivantes :

Pilotage stratégique de l’allocation & des stocks

• Définir et orchestrer les stratégies d’allocation omnicanales (lancements, réassorts, opérations commerciales), tant sur le réseau Full price que sur les Outlets

• Piloter les implantations de nouveautés, les niveaux de stock cibles et optimiser la couverture pour maximiser sell-through, CA et marge

• Animer la stratégie de répartition des stocks et arbitrer les flux (push, transferts, consolidations, retours) en fonction des priorités business

• Anticiper les risques (ruptures, surstocks, etc.) et activer des plans correctifs rapides

• Fiabiliser les décisions via une lecture fine des données et une compréhension des besoins au point de vente

Contribution aux achats & à la stratégie produit

• Assurer l’alignement entre stratégie achats produit, contraintes opérationnelles et performance en boutique

• Apporter une vision terrain et data-driven aux décisions d’achat

• Challenger la profondeur, la largeur et la structure des collections par cluster de magasin

• Affiner les assortiments différenciés au point de vente, notamment grâce à une bonne connaissance du terrain

Performance & pilotage business

• Définir, suivre et challenger les KPIs clés : sell-through, couverture magasin, taux de rupture, stock dormant, résiduel, marge

• Produire des analyses actionnables et orientées décision, notamment le bilan de saison au cluster de magasin et autres analyses ad hoc

• Renforcer la culture de la performance au sein de l’équipe

Management & Collaboration transverse

• Encadrer et développer l’équipe Allocation et Outlet Planning (montée en compétences, responsabilisation)

• Être un relais clé de la transformation des pratiques Planning & Allocation, notamment dans le contexte du déploiement d’Anaplan

• Travailler étroitement avec le Retail Merchandising, la Supply Chain et les équipes Retail terrain

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4/+5 type en commerce ou parcours universitaire dans le domaine des Achats ou de la Supply Chain

• Intérêt prononcé pour le secteur du prêt à porter et de la mode et attrait pour les chiffres

• Solide expérience en gestion de projet dans un environnement Retail ou Mode

Vous vous démarquez pour votre :

• Curiosité, proactivité, rigueur et organisation

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse

• Capacité à prendre des décisions rapides dans un environnement exigeant

• Forte culture du résultat et sens business développé

• Leadership naturel et capacité à faire monter une équipe en maturité

Vous maitrisez : 

• Connaissance d’Anaplan ou d’un outil de planification (OTB, Demand ou Supply Planning)

• Les logiques de gestion de stock et allocation

• Excel avec un niveau avancé

• L’anglais couramment

Nous vous offrons :

• Politique de télétravail

• Titres-restaurant via Swile

• Remises préférentielles sur nos collections

• Mutuelle d’entreprise, individuelle ou familiale

• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo

• Eligibilité à la participation sociale d’entreprise

• Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »

• Formations tout au long de votre carrière

• Evènements d’entreprise toute l’année

• Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.