Pour toujours répondre au mieux aux attentes de nos collaborateurs, nous recherchons aujourd’hui un·e chargé·e des ressources humaines Retail Europe f/h.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la population Retail Europe (11 pays, dont UK, Benelux, Espagne, Portugal, etc), vos missions principales seront les suivantes :

• Recrutement des postes constituant le réseau Retail Europe (mise en ligne annonces, entretiens, présentation aux équipes retail, suivi intégrations, etc.) : conseillers de vente, adjoints et responsables de point de vente
• Gestion de l’administration du personnel retail (édition des contrats, avenants, visite médicales, gestion des dossiers du personnel…) et coordination avec le service paie
• Gestion du budget Sourcing
• Analyse des KPIS RH Retail Europe
• Suivi du parcours d’intégration en relation avec les opérationnels et le département Formation
• Garant de l’application des process Ressources Humaines dans le réseau (embauche, mobilité, évolution…)
• Collaboration avec les département RH Paie/administration du personnel et Juridique social

Vous serez mené également à participer à des missions transverses :

• Accompagnement de la mise en place et suivi des entretiens annuels sur le réseau France (création BDD)
• Gestion des carrières et de la mobilité interne (People Review)
• Mise en place de partenariats avec écoles (BTS) et relation avec les prestataires d’Outsourcing (intérim et cabinet de recrutement)
• Collaboration à la gestion de la masse salariale avec la Direction Retail et le Contrôle de gestion : revue salariale bisannuelle
• Développement RH
• Conseil aux opérationnels sur tous les sujets ressources humaines

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de notre société.

De formation supérieure Bac+4/5 en gestion des Ressources Humaines ou école de commerce, vous souhaitez vous investir dans un service en plein développement.
Vous êtes doté d’un très bon sens relationnel et d’un bon esprit d’initiative, vous êtes organisé et à l’écoute de vos interlocuteurs.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre réactivité, atouts pour mener à bien vos missions.

Vous disposez de 2-3 années d’expériences en recrutement dans l’univers du retail.

Vous parlez couramment l’anglais et vous maitrisez le Pack Office.

L’Espagnol et/ou le Néerlandais serait un plus.

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force, et nous nous engageons à la cultiver.

La diversité sous toutes ses formes (genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses, orientation sexuelle, …) enrichit les échanges et le cadre de travail, favorisant ainsi le développement de l’entreprise & de chacun des individus qui la composent.

En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons les candidatures de l’ensemble des candidats qualifiés et compétents.

Nous nous engageons à continuer à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque employé développe un fort sentiment d’appartenance.

Si vous souhaitez rejoindre une marque en pleine expansion avec une vraie philosophie, faites nous parvenir votre candidature !

ba&sh n’attend que vous !