Dans le cadre du développement de nos activités, vous prendrez la responsabilité de l’activité recrutement sur votre agence.
En tant que véritable leader sur l’activité de recrutement, et afin d’accompagner notre croissance, vous construirez votre équipe et participerez à la montée en compétence de celle-ci.
Vous contribuerez à la croissance de B-Hive en détectant et recrutant les futurs talents qui nous rejoindront.
Pour ce faire, vous piloterez le recrutement de nos Ingénieurs Consultants et mènerez le process de recrutement de bout en bout, jusqu’à l’intégration du collaborateur :
- Etablir une stratégie de sourcing/chasse
- Définir et anticiper les besoins de recrutement avec les Business Manager : véritable travail d’équipe
- Sélectionner les meilleurs profils, via sourcing sur Cvthèque ou par approche directe
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Réaliser les entretiens physiques ou visio
- Mener le process de recrutement de bout en bout, jusqu’à l’intégration du collaborateur
- Présenter les profils aux Business Manager / Directeurs d’agence et à la Direction générale
- Effectuer les prises de référence
- Rédiger les contrats
Vous prendrez en charge des missions transverses telles que :
- Le développement du parcours d’intégration des Business Manager
- Les relations école
- La représentation de B-HIVE lors de différents salons et forums
- Participer à la stratégie globale de marque employeur
- Challenger les process de recrutement
Vous serez libre d’apporter vos idées et de créer vos propres projets !
Diplômé(e) d’un Master RH ou formation supérieure équivalente, vous disposez d’une expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement / consultant(e) en recrutement, idéalement acquise en Cabinet de chasse de tête.
Véritable chasseur de talents, vous disposez d’excellentes qualités de communication et faites preuve de force de conviction afin d’attirer les meilleurs profils
Vous avez à coeur de véhiculer une culture d’entreprise forte auprès des candidats
Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous êtes capables de créer du lien et de construire une relation de confiance avec les Managers de votre équipe
Proactif, vous êtes force de proposition dans le cadre de vos activités afin d’apporter des idées d’amélioration et de nouvelles pratiques.
Vous êtes persévérant et avez le goût du challenge