Le titulaire du poste sera en charge de contribuer à la définition, à la communication, à la documentation et à la mise en œuvre de projets concernant l’Administration du personnel, France ou Global, tels que et de façon non exhaustive :

• Contribution à la mise en place d’un accord ticket restaurant

• Support à l’Implémentation d’une réorganisation

• Accompagnement de la montée de version de notre système de paie

• Revue de notre Knowledge base

• Tout autre projet HR Admin en cours

Dans ce cadre, il pourra être amené à prendre en charge :

• Du développement, de l’analyse et de l’amélioration continue de processus et tableaux de bord RH

• De la contribution à certains projets RH transverses

• De l’élaboration de communications/documentation relatives à la gestion administrative à destination des collaborateurs et du l’équipe RH

- 2 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines.

- Haut niveau d’autonomie

- Aisance relationnelle, diplomatie et capacité d’adaptation

- Bonnes dispositions pour le travail en équipe

- Force de proposition et compétences d'accompagnement du changement.

- Compétences en gestion de projet et bonne organisation

- Gestion d’informations strictement confidentielles

- Français courant et très bon niveau d’anglais