This position is no longer available.

Head of People in residence

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: February 04, 2024
A few days at home
Experience: > 15 years
Education: Master's Degree

WEFY Group
WEFY Group

Interested in this job?

jobs.faq.title

The position

Job description

Il y a 2 ans Avizio lançait son service “Head of People in residence” pour accompagner ses clients (start-up, scale-up, PME, grands groupes) dans leurs enjeux RH et leur croissance. Aujourd’hui, c’est une équipe d’une vingtaine de DRH Expérimenté avec à sa tête, un fondateur DRH aguerri ayant des expériences aussi bien dans l’univers corporate que dans de nombreuses startups.

Notre ambition: accompagner nos clients dans le pilotage quotidien et stratégique de leurs ressources humaines.

Envie de nous rejoindre?

Maîtrisant largement tout l’éventail des sujets People, tu auras l’occasion d’accompagner plusieurs clients (en général entre 1 et 3 en parallèle) sur leurs sujets strat et enjeux ops RH. Plus de stratégie, plus de hauteur de vue, des sujets qui changent tous les jours, bref, ce qu’il te faut pour retrouver la flamme.

Voici quelques exemples des missions que tu pourrais être amené(e) à effectuer:

  • Réaliser un audit des pratiques RH et formuler les recommandations pertinentes;

  • Proposer et mettre en œuvre la politique People des clients que tu accompagneras tout en développant une culture d’entreprise forte;

  • Accompagner les managers et C-Levels dans le développement de leurs équipes et de leur leadership;

  • Assurer l’amélioration continue & automatisation des outils et process RH;

  • Piloter l’ensemble des sujets relatifs au droit social;

  • Piloter, avec les managers, le processus d’évaluation de la performance;

  • Participer à la définition et la diffusion de la marque employeur;

  • Définir, déployer et optimiser les processus et stratégie de recrutement

  • Dans certains, recruter, piloter et mentorer les membres de l’équipe talents des entreprises que tu accompagneras;

Ce poste est fait pour toi si tu :

  • N’as pas peur de mettre la main à la pâte

  • Es doté(e) d’un sens de l’analyse

  • Peux conseiller sur une large palette d’enjeux business

  • Es force de proposition

  • Es organisé(e) et autonome

  • Es à l’aise avec le multitasking

  • Fais preuve d’enthousiasme et de fun au quotidien


Preferred experience

Pré-requis:

  • Tu as (au minimum) 15 ans d’expérience sur des fonctions RH généralistes avec un passage en start-up/scale-up et grands groupes ou 10 sur différents rôles de DRH;

  • Tu as déjà accompagné une start-up dans sa croissance et tu as très envie de recommencer;

  • Tu as un profil entrepreneur, tu aimes mettre les mains dans les sujets, et passer de la stratégie à des sujets très concrets;

  • Tu as idéalement une expérience à l’international, et tu es en capacité d’animer des réunions et produire des écrits en anglais;

  • Tu es convaincu(e) qu’un bon manager est au service de ses équipes, et tu appliques au quotidien la posture du manager coach;

  • Excellent relationnel, capacité d’écoute, force de conviction et une grande adaptabilité sont tes qualités premières

💞 ### Pourquoi nous rejoindre ? C’est l’occasion unique de prendre part à une aventure extraordinaire au contact de clients magnifiques et d’un réseau inestimable :

  • Rejoindre un club interne de DRH et Recruteurs unique en son genre,

  • Dépoussiérer un marché traditionnel,

  • Expérimenter de l’intérieur la croissance d’un projet ambitieux,

  • Être au contact des managers expérimentés les plus renommés du digital : te faire le plus beau réseau qui soit,

  • Rencontrer des dizaines de clients par le sujet le plus passionnant : leurs talents,

  • Participer à la croissance d’une startup.

🔑 ### Les chiffres clés :

  • +120 Missions DRH en temps partagé,

  • +20 DRH ultra expérimentés dans l’équipe,

  • +100% de croissance 2022 vs 2021

  • +900 Top Managers dans le réseau Avizio et au moins 1 dans chaque entreprise du FT120,

  • ~ 90 collaborateurs,

  • Présents à Annecy, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Reims et Paris


Recruitment process

  • Premier échange de 30 minutes avec un(e) DRH à temps partagé de l’équipe

  • Échange de 45 minutes avec Calixte - MD de la filiale

  • Éventuel second échange avec un(e) autre membre de l’équipe

  • Business case avec Calixte et 2 membres de l’équipe

  • Un dernier échange de 20 minutes avec Maxime Cohendet (Co-fondateur et DG Avizio Groupe)

Want to know more?