Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires

6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)
46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes
Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création

Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l’écosystème Microsoft, l’innovation est placée au centre de tous nos projets.
En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l’écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.
Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(e)s de l’innovation.
Avanade s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs en situation d’handicap.

L’équipe et votre rôle

La practice Modern Workplace apporte son expertise sur l’ensemble des technologies de développement applicatif M365 aux clients d’Avanade et Accenture.

Nous déclinons actuellement nos expertises à travers 3 types de missions prioritaires:

• Développement d’applications sur Microsoft 365 (intranet, application métiers SharePoint, Teams ou Power Platform)
• Centre de service sur tout ou partie du périmètre Microsoft 365
• Migration Microsoft 365 (périmètre SharePoint to SharePoint ou Teams)

En tant que Développeur(euse) Modern Workplace vous serez amené(e) à :

• Mettre en place des environnements collaboratifs sous Microsoft 365;
• Intervenir sur le développement de solutions SPFx, Microsoft Teams, Power Platform;
• Participer à l’industrialisation de processus métier avec Power Automate, Power Virtual Agents et AI Builder;
• Connecter différents systèmes et applications pour des solutions bout-en-bout avec Azure;

Profil recherché

Diplômé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous avez au moins 5 années dans le domaine du développement d’applications.
Vous avez déjà une expérience sur un ou plusieurs sujets suivants : SharePoint Framework (SPFx), Power Apps, Power Automate, Applications Teams, Typescript, React, Web APIs.
Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable.

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation.