AUDITOIRE créé ce poste, dont la finalité est de pourvoir aux besoins des équipes commerciales, en leur allouant les profils projet/production/logistique les mieux adaptés à leurs projets.

Vous serez donc au cœur d’un dispositif stratégique pour l’agence et travaillerez de façon rapprochée avec les managers des équipes concernées afin de comprendre au mieux leurs besoins, ainsi qu’avec les ressources humaines pour les sujets de rétention et développement des talents.

Vos Missions

Sourcing : Vous identifiez et rencontrez régulièrement de nouveaux talents pour élargir en permanence le vivier de l’agence ;

Pilotage du vivier :

• Vous développez et optimisez l’outil actuel ;
• Vous enrichissez les informations concernant l’écosystème existant, à partir des données qualitatives collectées auprès des managers ;
• Vous gérez les plannings de disponibilité des internes et des free-lances.

Référent·e des ressources internes : Vous êtes le point d’entrée privilégié pour recueillir les souhaits d’évolution ou de mobilité des collaborateurs permanents ;

Ambassadeur·rice de l’agence vis-à-vis des ressources externes : vous promouvez la marque employeur d’AUDITOIRE, tissez des liens et savez créer la préférence face à d’autres agences.

De formation supérieure (bac +4 mini), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en agence de communication évènementielle ou en cabinet de recrutement.

Vous faites preuve des qualités suivantes :

• Goût prononcé pour les rencontres, bonne écoute et excellent relationnel ;
• Intelligence des situation, finesse d’analyse et diplomatie ;
• Réactivité, sens de l’organisation et efficacité.